山东事业单位招聘：2017德州市招聘384人简章

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生、教育三大类，各类均考一科。

　　1、综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　2、卫生类考试内容分为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

　　3、教育类考试内容分为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2017年3月19日

　　综合类：上午9:00—11:30

　　教育类、卫生类：下午14:00—16:30

　　考试地点及要求见准考证。

　　(二)面试

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3-5倍的比例，确定参加面试或技能测试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试或技能测试。参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　根据岗位特点，分A、B、C、D四类进行面试，分别采取不同的考试方法。

　　1、A类面试，主要为管理岗位和通用性较强的专业技术岗位, 直接采用通用能力面试方式。

　　2、B类面试，主要为专业性较强的专业技术岗位，采用专业技能测试+通用能力面试方式。笔试结束后，按计划招聘人数5倍的比例确定参加专业技能测试人员，对于达不到规定比例的，按实有人数参加专业技能测试。专业技能测试由招聘单位业务主管部门严格按照岗位专业要求，客观公正地进行，专业技能测试成绩仅作为参加面试的依据，不计入总成绩。