2017年山东淄博市事业单位招聘教师公告

　　五、考试内容和方法

　　C1类、C2类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行(其中C1类岗位不进行专业技能测试，C2类岗位进行专业技能测试);C3类、C4类岗位考试采取面试的方式进行。笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取与省里统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间为2017年3月19日下午14:00—16:30。

　　笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试结束后，C1、C2类岗位按照规定的面试比例确定进入资格审查范围人员，不满规定比例的按实有人员确定。以上进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　C3、C4类岗位的应聘人员，经网上报名初审通过的全部进入资格审查范围。

　　(二)面试

　　面试根据岗位特点，采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲(说课)、答辩及实际操作等方式组织。面试工作按照分级管理原则，根据公开招聘主管机关备案的方案，由市及各区县教育行业主管部门分别组织实施，具体要求详见市及各区县教师面试公告。

　　面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　(三)总成绩计算

　　面试结束后，C1类、C2类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩;C3、C4类岗位以面试成绩作为考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、考察和体检

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分。未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。免笔试的岗位、笔试成绩仍相同的岗位，按预先规定条件或加试确定。

　　应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，将按考试总成绩由高分到低分的顺序选择具体招聘单位。如出现应聘人员考试总成绩相同，按前述办法确定排序。

　　考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　考察工作根据招聘岗位的要求，由招聘单位主管部门负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检由市及各区县教育行业主管部门在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

　　对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。