2017山东淄博事业单位招聘卫生技术人员公告

　　五、考试内容和方法

　　B1类、B2类、B3类、B4类、B5类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，B0类岗位考试采取面试的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取与省里统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间为2017年3月19日下午14:00—16:30。

　　笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试结束后，B1类、B2类、B3类、B4类、B5类岗位按照规定的面试比例确定进入资格审查范围人员，不满规定面试比例的按实有人员确定。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　B0类岗位的应聘人员，经网上报名初审通过的全部进入资格审查范围。

　　(二)面试

　　面试根据岗位特点，采用专业测试、结构化测试、情景模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试工作按照分级管理原则，按照公开招聘主管机关备案的方案，由市及各区县卫生行业主管部门分别组织实施，具体要求详见市及各区县卫生专业技术人员面试公告。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　(三)总成绩计算

　　面试结束后，B1类、B2类、B3类、B4类、B5类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩;B0类岗位以面试成绩作为考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、考察和体检

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分。未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。免笔试的岗位、笔试成绩仍相同的岗位，按预先规定条件或加试确定。

　　应聘涉及两个及以上单位(科室)归类合并招聘岗位的人员，将按考试总成绩由高分到低分的顺序选择具体招聘单位(科室)。如出现应聘人员考试总成绩相同，按前述办法确定排序。

　　考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　考察工作根据招聘岗位的要求，由招聘单位主管部门负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。