浙江省机关事务管理局直属幼儿园招聘18人公告

　　2.保健医生岗位

　　初试为儿童保健工作知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。

　　复试为结构化面试。

　　初试、复试成绩均按50%计入总成绩。

　　3.会计岗位

　　初试为会计工作知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。

　　复试为结构化面试。

　　初试、复试成绩均按50%计入总成绩。

　　4. 厨师岗位

　　初试为烹调专业知识笔试和菜肴、点心制作技能测试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。

　　复试为结构化面试。

　　初试、复试成绩均按50%计入总成绩。

　　(三)体检、考核

　　考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。

　　幼儿教师体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。会计和保健医生岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)》并按有关操作规程执行。厨师岗位体检参照餐饮业从业人员体检标准执行。

　　考核工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、岗位归并和定岗。5家幼儿园幼儿教师、会计和保健医生岗位条件相同，在招聘过程中实行统一归并处理(含人数统计、成绩排序、人员递补等)。应聘者报名时填报的具体单位供定岗时参考，5家招聘单位将在征求本人意愿的基础上确定最终定岗。

　　2、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各(类)岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、主管部门网站(http://www.zjhq.gov.cn ,“通知公告”栏目);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)监督机构及联系方式：省机关事务管理局(机关纪委)，0571-87052634。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘组织单位咨询。

　　通讯地址：浙江省机关事务管理局人事处(杭州市保俶路81号新楼501室)

　　电 话： 0571-87052613

　　联系人：沈英

　　附件：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一）

　　浙江省机关事务管理局

　　2017年2月7日