新东方在线网络课堂 公务员 新东方在线 > 公务员频道 > 公务员 > 正文

2017年浙江省级机关公开遴选公务员公告(全文)

2017-03-01 16:54:23 来源:浙江人事考试网发表评论

  (二)面试

  遴选单位根据各职位报名人员的笔试成绩从高分到低分,一般按5:1比例确定入围面试人选。

  1、资格复审。

  面试前,遴选单位对入围面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名登记表》(从报名系统下载,由所在单位组织人事部门盖章同意)、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。

  2、面试形式。

  面试由遴选单位组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分,合格分数线为60分。

  遴选单位可根据需要对考试课目、时间、专业测试及所占成绩比例另作规定,详情可对照《职位表》向遴选单位咨询。

  五、体检和考察

  面试结束后,遴选单位根据综合成绩从高到低确定考察对象。考察对象与遴选计划的比例一般为2∶1。

  遴选单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  遴选单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩、作风和廉政建设情况。凡弄虚作假者,一律取消遴选资格。

  六、公示、办理相关手续

  遴选单位根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限,集体讨论决定拟任职人选,并分别在浙江人事考试网和拟任职人选原单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃的,将记入考生诚信档案。

  在体检、考察、公示等阶段出现人选空缺的,由遴选单位决定是否进行递补。

  本公告未尽事宜,由省委组织部、省人力社保厅和省公务员局负责解释。

  附件:2017年浙江省省级机关公开遴选公务员职位表.xls

  中共浙江省委组织部

  浙江省人力资源和社会保障厅

  浙江省公务员局

  2017年3月1日


本文关键字: 2017年 浙江省级机关 遴选公务员

分享到:

网友热搜

课程试听换一换

相关推荐

微博关注

版权及免责声明

1,"新东方在线"上的内容,包括文章、资料、资讯等, 本网注明"稿件来源:新东方在线"的,其版权 均为"新东方在线"或北京新东方迅程网络科技有限公司所有 ,任何公司、媒体、网站或个人未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用。已经得到 "新东方在线"许可 的媒体、网站,在使用时必须注明"稿件来源:新东方",违者本网站将依法追究责任。

2, "新东方在线" 未注明"稿件来源:新东方"的 文章、资料、资讯等 均为转载稿,本网站转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网站下载使用,必须保留本网站注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改为 " 稿件来源:新东方 " ,本网站将依法追究其法律责任。

3,如本网转载稿涉及版权等问题,请作者见稿后在两周内与新东方在线联系。

  • 基金从业资格考试辅导班

热点资讯更多>>

实用 • 工具

考试交流 • 下载

  • 新东方在线论坛
  • 新东方在线论坛

课程排行榜本周本月

公开课更多>>

新东方在线公务员微博更多>>

推荐阅读