湖南省烟草专卖局系统2017年招聘公告(招聘87名)

　　七、成绩合成和排名

　　(一)成绩合成

　　笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　(二)成绩排名

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论成绩进行排名。

　　八、体检和考察

　　(一)体检

　　按照招考职位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

　　体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。其中报考专卖稽查员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶技术员、配方员职位的人员，要求无色盲、色弱。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　九、公示与聘用

　　(一)确定拟聘用人员

　　招聘单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。

　　(二)公示

　　对拟聘用人员，统一在本次公开考试聘用的官方网站进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、学历学位与专业、拟聘单位和职位，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。