山西人事考试网：2017年山西省公务员考试公告

　　3、面试

　　报考党群系统省直机关职位的，面试工作由省委组织部负责组织实施;报考市级及其以下党群系统职位的，面试工作由报考职位所属市委组织部负责组织实施。报考省直行政机关和公安机关法医职位的，面试工作由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织实施;报考市级及其以下行政机关职位的，面试工作由报考职位所属市人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选，体检及其以后各环节出现职位空缺的，不再递补。

　　报考长治市人民对外友好协会办公室外语职位的，需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：公共科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。

　　如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

　　笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

　　四、体检和考察

　　体检执行人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号);报考法检系统、公安机关(含公安机关法医职位)、省监狱管理局系统和戒毒管理局系统等人民警察(司法警察)以及有特殊要求职位的，还应执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检应在指定的医疗机构进行。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

　　五、审批录用

　　省直招录机关、市委组织部、市人力资源和社会保障局按照有关规定，从考察合格人员中提出拟录用人选，并依据职能分工，报省委组织部或省人力资源和社会保障厅、省公务员局审定，在山西人事考试网上公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　考生应做到诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的;接到录用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规拟录用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除;机关公务员和事业单位工作人员本人须与原单位协商同意调出。否则，不予录用。

　　本公告由中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省公务员局负责解释。

　　特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅

　　山西省公务员局

　　二0一七年三月十七日

附件1：招考职位表.rar

附件2：报考指南.doc

附件3：专业分类指导目录.doc

附件4：咨询电话.zip

附件5：考试大纲.zip