浙江人事考试网-浙江省法院招录司法雇员公告

　　(二)考试及面试

　　采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　1.考试

　　(1)考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，由省法院统一组织。

　　专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的40%，主要考察考生的法律和综合知识。

　　专业技能测试满分100分，占考试成绩的60%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。

　　(2)考试时间为5月6日，上午9:00—11:00专业基础知识笔试;下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。

　　领取准考证的时间为5月4日—5月5日，地点在各招录法院。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入)。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再替补。

　　2.资格复审

　　面试进行前，各招录法院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

　　3.面试

　　面试由各招录法院按照省法院的安排自行组织，满分为100分。有关安排另行通知。

　　面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在浙江法院公开网、各法院门户网站及浙江人事考试网进行公布。

　　(三)体检、考察

　　体检与考察由各招录法院自行组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

　　体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，各招录法院对体检合格人员进行考察。

　　考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。