2017年陕西省属事业单位招聘工作人员803名公告

　　(6)确定并公布进入专业技能测试人员名单。省级事业单位人事综合管理部门根据公共科目笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘计划数与应聘人数1:5的比例从高分到低分依次确定进入专业技能测试人员。末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。对经核准达不到1:5开考比例的急需紧缺专业的招聘岗位，达到公共科目笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入专业技能测试。

　　单科成绩为零分或公共科目笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入专业技能测试。

　　进入专业技能测试人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。

　　2.资格复审

　　进入专业技能测试人员的资格复审，由各省属事业单位主管部门进行现场审查。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃专业技能测试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消专业技能测试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按公共科目笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现公共科目笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，只递补一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。

　　3.专业技能测试

　　专业技能测试由各省属事业单位主管部门负责组织实施。

　　(1)时间及地点：专业技能测试的具体时间、地点由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。

　　(2)考试分值：专业技能测试满分为100分。

　　(3)成绩查询：专业技能测试成绩由各省属事业单位主管部门负责公布。

　　(4)确定并公布参加面试人员名单：专业技能测试结束后，各省属事业单位主管部门根据公共科目笔试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%加权确定的成绩(计算方法为：[公共科目笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×50%+专业技能测试成绩×50%)，按照招聘计划数与应聘人数1﹕3的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对应聘人数少于招聘计划数3倍的招聘岗位，应聘人员全部确定为参加面试人员。

　　专业技能测试成绩为零分者，不得进入面试。

　　参加面试人员名单由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。

　　4.面试

　　面试由各省属事业单位主管部门组织实施或省属事业单位主管部门会同事业单位组织实施。

　　(1)时间及地点：面试的具体时间、地点由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。

　　(2)考试分值：面试满分为100分。

　　(3)成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。