2017湖北咸宁市直事业单位招聘公告(招聘127名)

　　八、笔试

　　1.笔试时间为：2017年6月3日上午

　　8∶30-10∶00《职业能力倾向测试》

　　10：00-12：00《综合应用能力》

　　2.考试地点详见准考证。

　　3.笔试类别及形式。根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。考试内容和范围以《湖北省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)为准。本次公开招聘笔试，不指导考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，资格初审合格的报名人数和岗位招聘人数达到1：3的比例才能开考，不足1：3的岗位予以取消或核减。

　　5.《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

　　6.笔试成绩、名次查询。考生可登录咸宁市人力资源和社会保障局门户网站(www.xnhrss.gov.cn)查询考试成绩及排名。

　　九、资格复审

　　1.根据笔试成绩从高到低排名，按岗位数1：3的比例(教师岗位按1：5)确定面试人员进行资格复审。

　　2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，考生应提供以下材料：(1).第二代身份证原件和复印件;(2).按《岗位表》要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件;(3).按《岗位表》要求，提供相关职称证、职(执、从)业证等原件和复印件;(4).按《岗位表》中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等);(5).已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明;(6).按《岗位表》要求，提供其他相关资料。

　　3.对不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经人力资源和社会保障局审核备案后依次递补。

　　4.弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。经用人单位(主管部门)确认并报市人社局备案后，依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况应由用人单位(主管部门)2名以上工作人员证实并记录在案。

　　十、面试

　　1.经资格复审合格进入面试的考生名单在市人社局门户网站进行公布，资格复审合格考生人数与岗位数比例未达到1：3的岗位予以取消或核减。

　　2.面试由各用人单位及其主管部门负责组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导。

　　3.面试主要采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。对于专业要求高、技能操作性强的岗位，可采取课堂试讲、技能操作、现场表演等面试形式。

　　4.已通过资格复审的考生临时弃权导致比例达不到1：3的，经用人单位及其主管部门向市人社局提出申请，可进入正常面试程序。面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于同一组考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考核，不能计算平均分的岗位采取最低合格分数线控制。

　　面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

　　十一、总成绩计算

　　总成绩实行百分制，折算比例如下：

　　(一)教师岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(咸宁职院、技师学院、实验外校、温泉中学、机关幼儿园、交通幼儿园6家单位招聘岗位)

　　(二)非教师岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩计算出来后，对进入体检、考核人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于5个工作日。

　　十二、加分政策

　　1.为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

　　2.“三支一扶”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

　　3.“三支一扶”高校毕业生在报名时提交审核材料，填写《咸宁市“三支一扶”人员公开招聘笔试加分审核表》(附件3)，由人才中心进行审核，审核截止时间为2017年5月31日(咨询电话：0715-8235990)。