2017年上半年重庆开州区事业单位招聘117人简章

　　(三)现场资格审查资料。现场资格审查时，考生须提供以下证件和资料进行审查：

　　1.《开州区2017年上半年公开招聘事业单位工作人员现场资格审查表》原件(见附件2，要求字迹工整清晰、内容完整准确);

　　2.本人身份证、准考证原件和复印件，以及网上报名时下载打印的报名信息表原件;

　　3.报考岗位所要求专业的毕业证、学位证原件及复印件(在“学信网”“学位网”上核实验证)。其中：全日制普通高校2017年应届毕业生报名时暂不提供毕业证、学位证原件，但必须提供所在高校加盖鲜章(由高校院系党支部、团委、学生会加盖鲜章的，不予认可)的《全日制普通高校2017年应届毕业生报名推荐表》(见附件3)原件。

　　4.对报考面向社会招聘的考生，若为开州区外正式在编的机关事业单位人员，须提供所在单位及其主管部门、当地组织部门或人力社保部门加盖鲜章的同意报考证明(见附件4)原件;

　　5.报考面向未就业全日制普通高校贫困毕业生招聘的考生，还须根据本人所属贫困生类型，出具以下资料的原件和复印件：(1)属农村建卡贫困户家庭全日制普通高校毕业生的，须出具扶贫主管部门盖章认定的书面证明;(2)属城乡低保家庭全日制普通高校毕业生的，须出具民政部门发放的《重庆市城乡居民最低生活保障金领取件》;(3)属重庆市政府确定的其他全日制普通高校贫困毕业生，须出具重庆市政府确认并加盖鲜章的相关证明资料。

　　6.招聘岗位要求的资格(资历)证及其它资料的原件及复印件。

　　七、面试

　　经现场资格审查合格的人员进入面试环节。各招聘岗位的面试比例(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)为1:2。若现场资格审查合格的最后一名人员笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。若实际参加面试的考生人数未达规定面试比例，则按“实际参加面试考生人数×面试比例”的公式重新确定招聘指标(从小数点后第一位小数按四舍五入保留至整数);无法递减的，考生各科成绩需达到60分及以上，方可进入面试。

　　面试的具体时间、具体地点另行通知。考生未在面试报到的规定时间内到达面试候考室的，不得进入面试考场，并视为其自动放弃面试资格。

　　面试分值100分，面试合格分数线为60分。若某招聘岗位只有1人实际参加面试，则考生的面试成绩合格分数线为该考生所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数);若所在面试考官组当日同面试方式所有考生面试成绩的平均分低于60分，则其合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线的，不得进入体检环节。

　　面试计分采用“体操计分法”，即：去掉该面试组考官评出该考生的一个最高分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩。

　　考官评定考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报开州区人力资源和社会保障局备案。面试成绩当场公布并考生签字确认，次日在开州区人力资源和社会保障网上公示。

　　考生考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。