江苏南京市事业单位2017上半年招聘708人公告

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由招聘单位(主管部门)按照相关规定组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，如需递补，由招聘单位(主管部门)报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补， 聘用审批后不再递补。

　　(四)公示与聘用

　　招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各区人力资源和社会保障局、各招聘单位(主管部门)的网站上公示7个工作日。

　　  对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　  四、招聘咨询

　　招聘单位咨询：详见岗位信息表

　　南京市人社局招聘政策咨询：025-68788259、68788135

　　南京市人社局招聘考务咨询：025-83151200

　　五、招聘监督

　　南京市人社局监督电话：025-68788259

　　附件：南京市部分事业单位2017年上半年公开招聘工作人员岗位信息表

　　南京市人力资源和社会保障局

　　2017年3月16日

附件：南京市部分事业单位2017年上半年公开招聘工作人员岗位信息表（3.16发布）.xls