2017年内蒙古乌海市事业单位招聘273人公告

　　六、面试

　　(一)面试工作由市事业单位人事综合管理部门统一组织实施。面试时间、地点、方式以及有关要求等在内蒙古自治区人力资源和社会保障网·乌海(http://wh.nm12333.cn)上公布。面试满分为100分。

　　(二)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答。其他岗位均用汉语作答，用其他语言作答的按零分计算。

　　(三)对于经批准降低比例进行面试的岗位以及面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试组织单位事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场(同试题、同评委组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。采取设定面试合格分数线的，由面试组织单位在面试公告中公布。

　　(四)对部分需进行技能、体能测试的岗位(详见招聘岗位表)，按照岗位表中要求，先进行相应测试，测试合格的进入面试。

　　(五)应聘人员考试总成绩计算公式为：

　　(1)普通事业岗位、医疗卫生专业岗位考试总成绩(分类笔试A、B、C、E类的)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(2)教师(分类笔试D类的)考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×60%。

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩，在内蒙古自治区人力资源和社会保障网·乌海(http://wh.nm12333.cn)上公布。

　　七、体检与考察

　　(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，以专业技能测试成绩高低排序，不考专业技能测试的或专业技能成绩也相同的，由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(二)体检由招聘单位组织实施，在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关标准和规定进行。

　　应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(三)考察工作由招聘单位组织实施。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。