河北秦皇岛2017事业单位招聘工作人员221名公告

　　(六)体检、考察

　　体检、考察工作由招聘单位主管部门或涉关县区人社部门负责。

　　依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、学位高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

　　体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门或涉关县区人社部门组织考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(七)拟聘人选确定、公示

　　根据综合考试成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。

　　(八)聘用

　　被聘用人员按相关规定实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、信息发布及政策咨询

　　通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布招聘信息、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单及拟聘用人员名单等信息。

　　对招聘工作有关事项需要咨询时，请应聘人员直接与事业单位或其主管部门联系，咨询电话可通过《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》查询。本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告和《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

　　政策咨询电话：详见《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

　　监督举报电话：0335-3220179(市委组织部干部一科)

　　0335-3262815(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　特别提醒：

　　1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、笔试、面试专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：

1.《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》.xls

2.《秦皇岛市事业单位2017年公开招聘工作人员考试大纲》.doc

　　中共秦皇岛市委组织部

　　秦皇岛市人力资源和社会保障局

　　2017年5月8日