2017年重庆市特岗计划教师招聘1388名简章

　　(四)资格复审

　　各区县教委、人力社保局负责资格复审。根据各岗位招聘名额和笔试成绩，从高分到低分，按1︰2的比例(招聘名额在10名及以上的岗位按1︰1.5的比例)确定进入资格复审人员名单(末名成绩并列者可同时进入资格复审)。

　　2017年6月26日，各区县公布并通知参加资格复审人员。

　　2017年6月28日至29日，考生到报考区县教委参加资格复审，须提交下列材料原件和复印件：

　　1.《居民身份证》;

　　2.《毕业证书》(应届毕业生可放宽到2017年7月31日);

　　3.《教师资格证书》(应届毕业生可放宽到2017年7月31日);

　　4.本人签字的《重庆市2017年“特岗计划”教师招聘报名登记表》(附件3);

　　经资格复审不符合招聘条件或不按要求提供上述材料者，取消报考资格。其缺额由各区县根据笔试成绩，由高分到低分依次递补。

　　(五)面试(100分)

　　各区县教委、人力社保局组织面试。经资格复审合格的人员，凭《准考证》和《居民身份证》，于2017年7月1日8︰30到报考区县指定地点参加面试。面试成绩由各区县公布。

　　面试成绩当场公布。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，该区县应写出书面报告，说明理由并报市级相关部门备案。

　　(六)体检

　　各区县教委会同区县人力社保局负责组织体检。根据考试考核总成绩((专业素质+教育理论)÷2×50%+面试×50%，四舍五入法保留二位小数)，由高分到低分，按各招聘岗位名额等额确定并公布参加体检人员名单。面试成绩未达到60分的考生，不能进入体检。总成绩末名并列时，依次按笔试成绩、专业素质笔试成绩由高到低排序。

　　体检参照我市事业单位招聘的总体要求，以及《重庆市教育委员会重庆市卫生和计划生育委员会关于印发重庆市申请教师资格人员体检标准及办法的通知》(渝教师发〔2016〕9号)、《重庆市教育委员会重庆市卫生和计划生育委员会关于修改重庆市申请教师资格人员体检标准及办法有关内容的通知》(渝教师发〔2016〕16号)进行。

　　2017年7月3日至5日，在县级以上综合性医疗卫生机构进行体检。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内向区县教委提出复检申请，经区县教委、区县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，由区县根据考试考核总成绩在进入面试且面试成绩在60分及以上人员中由高到低依次递补。