2017年湖北鄂州“121人才池”计划专项招聘202名公告

　　(四)考试成绩确定

　　考试总成绩为笔试和面试成绩之和。笔试和面试原始分值均为100分，其中笔试占40%，面试占60%。研究生的面试成绩计为考试总成绩。考试总成绩相同时，笔试成绩高者排名靠前。

　　(五)考察、体检

　　根据招聘岗位考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定考察、体检对象。

　　1.考察

　　重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法以及是否存在任职回避等方面的情况。考察不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考察确定的合格人员，若本人提出退出，由此形成的空缺可依次递补。

　　2.体检

　　体检参照公务员体检标准组织实施。考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行考察和体检。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员名单在鄂州市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示期为7天。公示结束后，按有关程序办理聘用手续，签定聘用合同(《就业协议书》)，合同约定服务期不少于3年。试用期满考核合格的予以正式聘用，办理入编手续;不合格的，取消聘用。

　　六、注意事项

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。

　　1.报考学历以取得“985”、“211”高校学历(学位)为准;

　　2.报考人员只能选择一个招聘岗位报名;

　　3.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致;

　　4.考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证;

　　5.咨询电话：0711-3358455;

　　6.招聘过程公示公告信息请关注鄂州市人力资源和社会保障局门户网。

　　附件：

　　1、《鄂州市“121人才池”计划2017年专项招聘岗位表》

　　2、《鄂州市“121人才池”计划实施办法(试行)》

　　鄂州市委人才工作领导小组办公室

　　鄂州市人力资源和社会保障局

　　2017年5月15日