新疆巴州2017年招聘事业单位人员597名简章

　　(四)面试

　　1、面试组织

　　面试工作按照自治州事业单位招考领导小组的统一要求组织实施。

　　2、面试要求

　　(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

　　(2)综合类、卫生类、巡逻防控类职位采取结构化面试;艺术体育类职位根据岗位性质采取相应形式进行;高层次人才引进职位面试方式另行通知。

　　(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(4)面试一律使用汉语答题。

　　(5)根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

　　3、总成绩的计算

　　综合类、卫生类、巡逻防控类职位：总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　艺术体育类职位：总成绩=笔试总成绩÷2×20%+面试成绩×80%。

　　总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。

　　高层次人才引进岗位按面试成绩前三名进入考察环节, 根据考察情况确定拟聘用人选。

　　(五)体能测试

　　报考巡逻防控类职位的考生须进行体能测试。根据总成绩，按报考岗位招聘人数1︰2的比例，从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　(六)体检

　　根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》(附件3)执行。

　　体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

　　体检费用由考生负担。