湖南岳阳经济技术开发区2017招聘中小学教师|幼师公告

　　(三)招聘考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位数。其中，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。

　　1. 笔试

　　(1)笔试时间与地点：笔试地点及时间详见准考证。

　　(2)开考比例：报名人数与岗位计划招聘人数比例不低于3∶1。达不到开考比例的，核减或取消相应的招聘计划数，并在原发布招聘公告的网站向社会发布变更公告。

　　(3)笔试内容：中小学教师为专业知识、教育学、教育心理学、写作等;幼师为专业知识、学前教育学、学前教育心理学、写作等。

　　(4)笔试成绩：笔试采用闭卷形式，试卷总分数为100分，考试时间为150分钟。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线为同类别、同学科实考人数总成绩平均分的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格，因此未达到面试入围比例的，核减或取消相应的招聘计划数。笔试成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公布。

　　2. 面试

　　(1)面试时间与地点：面试时间与地点另行通知。

　　(2)面试考生的确定：根据笔试成绩，分类别、分学科、从高分到低分，按照面试人选与招聘岗位计划人数3∶1的比例确定面试考生(未达到3∶1比例的学科，按实际入围人数确定)。如入围面试最后一名出现同分并列名次的情况时，则同时参加面试。

　　(3)面试形式：结构化面试。幼师主要测试四项基本技能。音、体、美、书法等学科加现场专业技能测试内容。

　　(4)面试成绩：面试总分值为100分，面试成绩当场公布。

　　3.同分优先处理办法：总成绩相同的，以面试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同时学历层次高者优先;学历层次再相同时，以专业技术等级高者优先。

　　4.成绩公布：综合成绩于面试结束后第二个工作日在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为7个工作日。

　　5. 考试要求

　　笔试、面试时，禁止携带资料及电子信息等工具进入考场，发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。面试专业技能测试的相关器具自备。

　　(四)体检

　　体检人员根据招聘考试综合成绩按类别、分学科从高到低排名，按招聘计划1∶1的比例确定，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(五)考察

　　根据体检结果拟定考察人选，考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(六)人员递补

　　如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，将根据综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(七)公示

　　招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单并在岳阳经济技术开发区门户网上公示，公示时间为7个工作日。