2017年河南驻马店正阳县卫计委所属单位招聘168名公告

　　(二)面试

　　1、面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的专业知识水平、适应岗位要求的业务素质和工作能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。面试成绩满分为100分。

　　2、面试资格确认。考生在面试前(具体时间将通过驻马店人才信息网发布)，须携带本人有效身份证、准考证、毕业证、就业报到证(2017年应届毕业生尚未发放毕业证、就业报到证的提供本人有效身份证、毕业院校就业指导机构加盖公章的就业协议书及应届毕业生学历情况证明)和 《2017年正阳县卫计委所属单位公开招聘编外人事代理人员报名表》进行面试资格确认。逾期不参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格;资格审查不合格的，取消其参加面试资格;资格审查合格者，方可领取面试通知单。面试时间、地点见面试通知单。

　　3、实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分以上，方可参加体检。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

　　体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人才交流中心按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。

　　六、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员，公示期一般为7个工作日。公示期满无异议后，按照考试总成绩从高分到低分顺序，乡镇卫生院各岗位应聘人员根据招聘计划选择相应卫生院岗位(若出现考试总成绩并列现象的，用抽签的方法确定从小到大号选择)。

　　公示、选岗结束后，对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序和用人单位的管理办法实行人事代理并办理相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照单位有关规定执行。

　　七、纪律要求

　　此次招聘工作涉及面广，社会影响大，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，在招聘过程中如出现影响公开、公平、公正招聘等违法违纪行为的，按照纪检监察的有关规定处理，情节特别严重的，造成不良的社会影响，招聘结果无效，并追究相关人员的责任。要切实增加工作透明度，坚持招聘方案、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　八、信息发布

　　驻马店人才信息网(www.zmdrc.net) 为本次招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息通过此网站进行发布，请注意查询相关事宜。

　　附件

1：2017年正阳县卫计委所属单位公开招聘编外人事代理人员岗位情况一览表.xls

2：2017年正阳县卫计委所属单位公开招聘编制人事代理人员报名表.doc

3：应届毕业生学历情况证明.xls

　　正阳县人才交流中心

　　2017年7月7日