河南鹤壁市淇滨区2017年招聘教师68名简章

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括教育理论基础知识(教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能)和学科专业知识(学科专业知识为大学所修专业知识)。笔试成绩满分为100分，其中教育理论基础知识20分，学科专业知识80分。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试总分加10分(退役大学生士兵在参加笔试结束后，将证明自己为退役士兵的《退伍证》原件和复印件1份交到参加笔试考点的考务室。否则无法加分)。

　　笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效二代身份证原件方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备资格复审和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

　　(二)报考资格复审和面试

　　面试前对拟进入面试人员进行报考资格复审和面试资格确认。

　　面试聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　参加报考资格复审和面试确认考生需提交本人有效二代身份证原件和1份复印件，笔试准考证、毕业证、教师资格证等证件原件(放宽年龄报考人员需同时提交硕士或博士学位证书原件)，确认合格者领取面试通知单。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。在规定期限内不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，面试前递补只进行一次。

　　报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效二代身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。

　　面试采取模拟授课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场准备，面试准备时间为20分钟，模拟授课时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

　　五、体检和考察

　　按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，其中的退役大学生士兵进入体检范围(当退役大学生士兵出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围);若其中无退役士兵则面试成绩高者进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检前递补只进行一次。体检费用由个人缴纳。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。

　　对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。当考察对象不合格产生岗位空额时，不再递补考察对象。

　　六、公示和聘用

　　根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到辖区小学任教。不服从统一安排、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　新聘用教师试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、招聘信息发布

　　本次招聘工作中的笔试成绩公布、面试确认时间地点、体检安排和考察等一切招聘事项，均通过淇滨区政府网站(www.hbqbq.gov.cn)发布，不再另行电话通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。

　　此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。

　　八、纪律要求

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　本《简章》由鹤壁市淇滨区2017年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　招聘工作咨询电话：拨通0392—3660000后转235房间。

　　2017年7月11日

　　附件：鹤壁市淇滨区2017年公开招聘小学教师岗位需求表