2017年河南省特岗教师招聘政策问答

　　24、特岗教师招聘采用什么样的分配政策?

　　答、特岗教师招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

　　25、国外留学生如何报考特岗教师?

　　答、因国外留学人员毕业证编号与国内毕业生不同，所以，国外留学生可随意填写18位毕业证编号。正常报名后，要求考生把姓名、身份证、教育部认可的学历认证书、回国留学人员证明等发送到hntgzp@163.com，由相关工作人员审核。

　　26、两人在同一台电脑上报名注册，出现信息互串时，如何处理?

　　首先清理浏览器的缓存，然后再进行修改。

　　(一)还未审核或审核未通过时，可自己登陆网站修改信息。

　　(二)如审核已通过，省内院校毕业生可联系其毕业院校招生就业指导部门。省外毕业生可拨打网络技术人员(0371-65909835转835)。如联系不到，工作人员做好记录反馈给相关技术人员。

　　27、笔试成绩公布后，考生对成绩有异议的该如何处理?

　　答：可以联系各设岗县(市)或省辖市，在规定时间内申请对成绩进行复核。

　　28、报考的应届毕业生必须是几月份之前毕业的毕业生?

　　答：本专科生毕业生是指当年8月份之前毕业的学生;不同学制的研究生可以是前一年8月份之后毕业的学生。

　　29、上传照片有什么要求?

　　答：上传照片要求近期一寸免冠彩色证件照[jpg格式/50KB以内/宽:120px/高:150px/图像模式:RGB色彩模式];禁止上传生活照、艺术照、集体照、结婚照。如未按要求提交，遗留问题应聘人员自行负责。

　　30、特岗教师招聘对户籍是否有限制?

　　答：河南省特岗教师招聘不限制户籍，但在招聘过程中实行同等条件下本地生源优先的政策。