新疆若羌县2017年招聘155名事业性岗位工作人员简章

　　3、资格审查

　　报名同时进行资格审查。招聘人员报名时如实填写个人有关信息，凡不符合招聘要求或填报的个人信息不真实的，取消报名资格，责任自负。资格审查由县监察局、县人力资源和社会保障局、县公安局、县司法局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本公告规定取消报名、聘用资格，责任自负。

　　4、政审

　　按规定进行政审，考生须填写《若羌县2017年面向社会公开招聘事业性岗位工作人员政审表》(附件三)并提交县公安局。政审不合格者，取消聘用资格。

　　5、笔试

　　(1)考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试，笔试时间另行通知。

　　(2)笔试科目:《综合知识》，满分150分。

　　说明：《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、《公安基础知识》、新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。

　　(3)笔试采用汉语和维语答题。

　　(4)笔试合格最低控制分数线。

　　根据笔试成绩总体情况由招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

　　6、面试

　　面试采取结构化面试的形式。面试工作由若羌县人社局、若羌县公安局、若羌县司法局、若羌县纪检监察局按照统一要求负责具体组织实施。面试题统一命制。面试时间另行通知。面试要求：

　　(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。

　　(2)面试成绩当场宣布，满分为100分，面试成绩合格分数线60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(3)面试一律使用汉语答题。

　　7、体能测试

　　报考人员须按要求进行体能测试，体能测试时间另行通知。招录10人以上(含10人)的职位按1︰1.5的比例,按面试成绩从高分到低分确定体能测试人选。招录10人以下的职位按比例为1：3的比例，凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　8、体检

　　(1)体检组织和标准

　　体检具体标准参照《公务员录用特殊标准》有关规定执行。体检人员根据招聘职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　(2)体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。

　　9、聘用

　　由用人单位下发聘用文件，与个人办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。新招聘人员试用期6个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，不合格的，取消其聘用资格。

　　七、监督与纪律要求

　　此次招聘由县纪检、监察部门全程监督。报考人员应严格按职位要求条件报名，如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或信息不真实的，取消聘用资格。资格审查验证和政审工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(1)在考试、面试等环节发生作弊、舞弊行为的，一律取消录用资格;

　　(2)隐瞒自己受过行政、刑事处罚的，一经查实，一律取消录用资格;

　　(3)弄虚作假的，一经查实，一律取消录用资格。

　　八、公示及聘用

　　按照规定的程序和标准，在体检、政审全部合格的人员中确定拟聘用人员，通过若羌县人民政府网及纸质形式公示(若羌县公安局一楼大厅、若羌县人社局一楼、若羌县司法局大厅)。公示期限为3天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　九、其他事项：本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况(原因)发生变化的，将通过公告、电话通知等方式告知。

　　本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

附件一：《若羌县2017年面向社会公开招聘事业性岗位工作人员职位表》.xls

附件二：《若羌县2017年面向社会公开招聘事业性岗位工作人员报名表》.xls

附件三：《若羌县2017年面向社会公开招聘事业性岗位工作人员政审表》.xls

　　若羌县事业性岗位工作人员招聘人事领导小组

　　2017年7月15日