2017年黑龙江省牡丹江师范学院招聘人员公告

　　(二)面试

　　面试根据不同招聘岗位的需要采取试讲与答辩、实践操作、科研测评等相结合的考核方式，计分方式为百分制。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力、授课技能和业务能力等。辅导员岗位和管理岗位采取结构化面试，重点考察应聘人员的综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知及语言表达和沟通能力。

　　面试时间及地点见牡丹江师范学院人事处网站通知。

　　(三)考试成绩计算方式

　　应聘的硕士研究生人员：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

　　其中应聘音乐与舞蹈学院、美术与设计学院和相关教辅岗位的硕士研究生人员：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)，其中笔试成绩=理论成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

　　应聘的博士研究生和具有副高级以上职称人员：总成绩=面试成绩。

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　相关信息请适时登录牡丹江师范学院人事处网站公开招聘专题查询，网站地址为：http://rsc.mdjnu.cn/。

　　九、体检

　　学校统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检不合格者，不予录用。按照成绩高低依次等额递补。

　　十、考核

　　组成考核组对通过考试和体检人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩等方面进行考察，对人事档案进行审查，并对资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。按照成绩高低依次等额递补。

　　十一、公示和聘用

　　(一)根据考试、体检和考核结果，确定拟录取人员，经校长办公会研究同意后在牡丹江师范学院人事处网站公示7个工作日。

　　(二)对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

　　十二、纪律要求

　　纪检监察部门对考试过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

　　十三、几点说明

　　(一)应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份，并按时转递个人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

　　(二)留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明，并按时转递个人人事档案，否则学校不予录用。

　　(四)公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

　　(五)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　　十四、联系方式

　　监督电话：0453-6515566(校纪检委(监察处))

　　联 系 人：张东东

　　联系电话：0453-6511083/13836301545

　　网 址：http://rsc.mdjnu.cn/index.asp

　　电子信箱：msyrsc@163.com

　　地 址：牡丹江市爱民区文化街191号

　　邮 编：157011

　　应聘的博士人员请同时将报名材料发至邮箱：zzyb1305@126.com 。

　　本公告由牡丹江师范学院人事处负责解释。

　　附件：

1.牡丹江师范学院2017年公开招聘人员计划.xls

2.牡丹江师范学院2017年应聘人员登记表.doc

3.牡丹江师范学院应聘人员思想政治鉴定表.doc

　　牡丹江师范学院人事处

　　2017年8月1日