北京市东城区2017年事业单位招聘报名考试公告

北京市东城区2017年事业单位招聘报名考试公告发布了，2017年8月7日(周一)至15日(周二)，考生登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道报名。

北京市东城区2017年事业单位公开招聘工作人员公告

　　依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)的文件精神，结合东城区事业单位发展需要，我区定于2017年8月，组织事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　1.北京市户籍的社会人员;

　　2.2017年应届毕业生。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范;

　　2.适应岗位要求的身体条件;

　　3.符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;

　　4.符合单位所需报考条件;

　　5.截止公告发布之日，报考人员年龄在35周岁(含)以下，具体年龄要求以各招聘单位公布的岗位申报条件为准;

　　6.招聘岗位面向社会人员的，限于截止报名时，应具有北京市户口、人事行政、档案关系在北京，且具有2年以上工作经历;

　　7.招聘岗位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2017年应届毕业生，且上学期间无社保缴纳记录;其中，非北京生源应届毕业生应具备硕士研究生(含)以上学历、学位，截止公告发布之日，硕士研究生年龄在27周岁(含)以下，博士研究生年龄在35周岁(含)以下，且需符合进京条件。

　　三、网上报名与资格初审

　　2017年8月7日(周一)至15日(周二)，考生登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“考试报名”栏目，结合本人学历、专业、工作经历等，对照招聘岗位条件，进行网上报名，每人限报一个岗位。岗位报名结束后由各招聘主管单位统一进行网上初审。请考生随时关注报名系统查询初审结果。

　　四、打印《准考证》

　　2017年8月24日(周四)上午10:00至25日(周五)下午17:00，初审通过的考生，登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“考试报名→打印准考证”栏目，打印公共基本能力测验《准考证》。

　　五、考试安排

　　(一)笔试

　　时间：2017年8月26日(周六)9:00-11:30

　　地点：详见准考证

　　笔试成绩采取百分制计算，成绩合格线为60分，凡笔试成绩低于60分的不得列入下一阶段岗位能力测试人选。

　　(二)成绩公示

　　笔试成绩统一在东城区人力社保局网站“企、事业单位招聘”栏目中公布，公布时间为9月中旬左右。

　　区人力社保局网站网址：http://rbj.bjdch.gov.cn/

　　笔试成绩公示后，招聘单位按照每个岗位笔试合格成绩由高分至低分的顺序依次排列，原则上以1:5的比例确定拟进入岗位能力测试人选。

　　(三)现场资格复审

　　招聘主管单位通知拟进入岗位能力测试的考生，在规定时间到指定地点，进行现场资格复审。

　　资格复审时，考生须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件)：

　　(1)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

　　(2)国家承认的学历、学位证书;

　　(3)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料;

　　(4)2017年的应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;

　　(5)报名表(考生可通过系统自行打印);

　　(6)岗位资格条件要求的其他所需材料。

　　(四)岗位能力测试

　　岗位能力测试采取面试、技能水平测试的方式进行。

　　报考管理、专业技术岗位的考生，参加由区人力社保局统一组织的面试;报考工勤技能岗位的考生，参加由各招聘主管单位组织的技能水平测试。

　　岗位能力测试具体时间、地点由招聘单位自行通知考生。岗位能力测试成绩采取百分制计算，成绩合格线为60分，低于60分的考生不计算总成绩。

　　(五)公布总成绩、确定体检与考察人选

　　拟定于2017年9月底，在东城区人力社保局网站“企、事业单位招聘”栏目中公布总成绩。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+岗位能力测试成绩*60%(笔试、岗位能力测试成绩均按百分制折算)

　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(笔试、岗位能力测试成绩均不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定体检与考察人选。

　　六、体检与考察

　　10月，各招聘主管单位组织考生进行体检与考察。

　　1.体检

　　考生参加招聘主管单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　2.考察

　　根据笔试、岗位能力测试、体检结果，招聘主管单位对相关人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　　七、公示结果与聘用

　　体检、考察合格后，在东城区人力社保局网站“企、事业单位招聘-聘用公示”栏目中公示拟聘人员结果，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理入职手续。

　　八、报考须知及注意事项

　　(一)对应聘人员的诚信考察贯穿招聘工作始终，应聘人员在任何环节出现弄虚作假，在考试中出现作弊行为的，一经查实，随时取消应聘资格。

　　(二)应聘人员须本人携带相关材料参加招聘单位现场资格复审，确有特殊情况不能到场的，需与招聘单位联系，经招聘单位同意后，可委托他人持相关证明代办资格复审。

　　(三)应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不到导致错过相关招聘环节的，责任自负。

　　(四)本次招聘考试不指定参考用书，不组织任何考前培训。

　　(五)考生请妥善保管本人准考证，准考号将作为成绩查询、聘用结果查询的重要依据。

　　九、报考咨询电话

　　关于各岗位需求条件、要求等相关问题请咨询各招聘单位。咨询电话见《东城区2017年事业单位公开招聘工作人员职位表》。

　　监督电话：64066742

　　附件: 东城区2017年事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

　　2017年8月7日