河北保定蠡县2017年招聘中小学教师100人公告

　　七、考核、体检

　　1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入考核和体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入考核、体检的顺序为：面试成绩高的、普通院校毕业生学历层次高的、毕业时间早的。

　　2、考核工作在县人力资源和社会保障局的统一协调下，由县教育局会同用人单位组织实施。主要考核通过考试人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并作出合格与否的决定。考核不合格取消聘用资格。考核时，拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。

　　3、体检由县教育局会同招聘单位组织实施，体检项目和标准参照公务员招录体检标准执行。初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　八、公示、聘用

　　1、依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和蠡县人民政府网、蠡县政府、人力资源和社会保障局、教育局公开栏发布公示7个工作日。

　　2、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，由此及考核、体检不合格者空出的岗位，不再递补。

　　3、对公示无异议人员，具体工作岗位的确定，由教育局根据工作需要负责落实，招聘单位适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的15日内报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。

　　4、事业单位公开招聘工作人员按规定到岗后实行试用期制度，首次就业者试用期十二个月，其他人员试用期六个月，试用期包括在聘用期内。试用期满合格者正式聘用，教育局负责按有关规定为聘用人员办理编制、人事、工资、保险等相关手续。聘用人员5年内不允许变更工作岗位，试用期考核不合格或不服从岗位安排者解除聘用。

　　九、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　十、监督

　　招聘工作由县纪委、监察局全程监督，凡在报名、考试、面试期间弄虚作假、骗取报名资格，考试作弊者，一经查实，取消录取资格，并追究相关人员责任。(举报电话： 0312—6211911)

　　十一、最终解释权归蠡县中小学教师招聘领导小组。

　　招聘咨询电话：0312—6210996 6212154

　　附件：蠡县2017年公开招聘中小学教师岗位信息表.xlsx