2017内蒙古包头东河区招聘公安警务|社会辅助人员简章

　　(三)资格审核

　　由招聘领导小组对报名人员进行资格审核。凡经审核发现资格不符的或个人填报信息和提供的证件材料有误、失真的，即取消报名资格，并记入本人诚信档案。

　　(四)考试(时间、地点以准考证为准)

　　采取笔试和体能测试相结合的方式进行。

　　(五)笔试

　　1、笔试内容为行政职业能力测验及申论，笔试只提供汉语试卷，满分150分，其中行政职业能力测验占80分，申论占70分，考试时间为150分钟。报名人数与招聘岗位数达到3:1的比例方可开考。如报名人数达不到各类人员的开考比例，调整到其他人员类型招聘。根据有关规定，对蒙古族、回族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分(因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　2、笔试具体考试时间和地点见准考证，参加考试时，必须携带准考证和二代身份证原件。

　　3、笔试结束后，考生笔试总成绩在东河区人力资源和社会保障网站上公布。

　　4、依笔试总成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位与测试人数1：1的比例确定体能测试人选，末位出现成绩并列的报考人员全部进入体能测试范围。

　　5、体能测试。体能测试内容为立定跳远、10米*4往返跑、1000米(女800米)三项。参加测试时必须携带准考证和身份证原件。具体时间和地点在东河区人力资源和社会保障网站另行公告。对体能测试不合格或未能参加体能测试的报考人员，取消其资格。

　　(六)体检和政审

　　体能测试工作结束后，合格人员全部进入体检范围人选。如果末位出现成绩并列的，按体能测试中1000米(女子800米)、10米*4往返跑、立定跳远依次成绩的高低确定进入体检、政审范围。

　　1、体检按照《公务员录用体检通用标准》和针对招录人民警察部分项目单独执行的《公务员录用体检特殊标准》有关规定执行，体检费用由考生自理。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　2、体检工作结束后进入政审，政审内容参照招录人民警察相关规定执行，对政审不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。

　　对于在体能测试、体检、政审工作中不合格被取消资格产生的空缺名额，按照笔试总成绩由高到低顺序集中进行递补，递补工作只进行一次。

　　(七)公示和聘用

　　经体检和政审合格后，对拟聘用人员在东河区人力资源和社会保障网站上进行公示，期限为5日，公示期间接受社会监督举报。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。在同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　(八)纪律要求

　　招聘工作按照“自愿、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，对工作人员徇私舞弊或参与弄虚作假的，一经发现，按相关纪律严肃处理。

　　四、人员身份管理及待遇

　　(一)公安警务辅助人员试用期为三个月，在试用期内公安机关要组织岗前培训。试用期满组织考核，考核合格者与用人单位签订劳动合同，合同期为一年，实行社会购买服务，人力资源公司派遣方式;考核不合格者，不签订劳动合同，取消聘用资格，不再递补。区公安分局负责具体日常管理和绩效考核。被聘用者年度考核为合格以上等次的，经双方同意，续签合同;对于使用期间违纪违规、考核不合格以及符合其他解除合同和违法劳动纪律等情形的警务辅助人员，由区公安分局建议解除其合同聘用。

　　招聘人员待遇：按政策规定交纳社会保险，月工资为2300元(含社会保险个人扣缴部分)。续签合同一年后，通过考核合格的每年按规定的比例，转入合同制聘用人员管理。

　　(二) 其它社会辅助人员试用期为三个月，在试用期内用人单位要组织岗前培训。试用期满组织考核，考核合格者与用人单位签订劳动合同，合同期为一年，实行社会购买服务，人力资源公司派遣方式;考核不合格者，不签订劳动合同，取消聘用资格，不再递补。用人单位负责具体日常管理和绩效考核。被聘用者年度考核为合格以上等次的，经双方同意，续签合同;对于使用期间违纪违规、考核不合格以及符合其他解除合同和违法劳动纪律等情形的其它社会辅助人员，由用人单位建议解除其合同聘用。

　　其它社会辅助人员待遇：按照东河区合同制聘用管理办法的规定予以执行。

　　附件：

1.东河区2017年公开招聘公安警务及其他社会辅助人员岗位表.xls

2.东河区2017年公开招聘公安警务辅助及其他社会辅助人员报名表.xlsx

3.东河区公开招聘公安警务及其他社会辅助人员（最低生活保障对象）审批表.doc

　　东河区人力资源和社会保障局

　　2017年8月2日