贵州安顺市普定县2017年下半年事业单位招聘75人公告

　　十、考察

　　考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行考察，考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。

　　1.截止2017年8月15日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

　　2.在读的2018年应届毕业生和定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　3.截止2017年8月15日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　4.在读的非应届毕业生。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　7.不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

　　9.违反国家计划生育政策的。

　　10.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　考察工作应在发布考察公告之日起20天内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

　　十一、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在招聘信息发布的网上向社会公告7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发[2013]10号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由县按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》(一式三份)。

　　被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

　　十二、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

　　(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)本《招聘简章》解释权属县招聘办。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　(五)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘办研究确定。

　　十三、招聘咨询电话及监督电话

　　咨询电话：

　　0851-38222770(普定县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：

　　0851-38227686(普定县委组织部)

　　附件：

1.普定县2017年下半年部分直属及乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2.安顺市2017年第三季度事业单位面向社会公开招聘工作人员报名信息表.doc

(用A4纸下载打印报名表，本人拿到资格复审现场进行审核，并签字确认)

3.普定县2017年下半年部分直属及乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书.doc

　　2017年8月8日