四川人事考试网-2017年四川西昌市考调人民警察公告

　　五、考试

　　资格审查通过人员方可参加考试。考试分笔试、公安信息化应用测试、面试、体能测试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的25%，公安信息化应用测试成绩占总成绩的25%，面试成绩占总成绩的50%，体能测试不计算分值，成绩分为“合格”与“不合格”。考试开考比例原则上为1:3，如果达不到开考比例，经考试领导小组同意，在形成竞争的基础上可以开考。考试的具体时间安排、地点及相关要求以《准考证》为准，领取准考证时间另行通知。参加考试人员应按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证、身份证和人民警察证参加考试。

　　(一)笔试

　　主要测试公安基础知识以及综合能力素质。

　　(二)公安信息化应用测试

　　主要测试公安信息化应用能力，能够按照系统指引完成案件录入、流转、相关信息查询以及案情分析。

　　(三)面试

　　主要测试逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行职位所必需的基本素质和能力。

　　(四)体能测试

　　体能测试标准按照国家人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。体能测试共有三项：跳起摸高，男子1000米跑(女子800米跑)，4×10米折返跑。凡其中一项不达标，视为体能测试不合格。参加体能测试的人员年龄按本人体能测试当日日期计算。

　　六、体检

　　在体能测试合格人员中，根据考试总成绩由高到低排序，按1:1比例等额确定人员进行体检。体检按国家人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。因体检不合格和自动放弃出现的缺额，依次递补一次。

　　七、考察

　　对体检合格人员进行等额考察。采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认程度。

　　八、试用

　　在考察合格人员中确定试用人员，统筹安排到西昌市公安局进行试用，试用期3个月，主要测试岗位适应能力。

　　九、公示

　　试用期满后，根据试用期间工作表现研究确定拟调入人选名单，面向社会进行公示，公示期为7天。

　　十、调动。

　　公示期满后，根据公示情况研究确定拟调入人选并按照相关程序办理调动手续。

　　十一、其他事项

　　(一)报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由报考者自负，情节严重的通报所在单位。

　　(二)工作人员必须严格遵守相关工作纪律，在资格审查、考试、体检、考察等选拔环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，按照法律法规追究当事人的有关责任。

　　(三)公告未尽事宜，请与中共西昌市委组织部、西昌市公安局联系。咨询电话：0834-3222502，0834-8617088。

　　附件：

1、西昌市公安局2017年考调公安民警报名表.doc

2、公开考调人民警察同意报考证明.doc

　　中共 西 昌 市 委 组 织 部

　　西昌市人力资源和社会保障局

　　西 昌 市 公 安 局

　　2017年8月23日