河北承德县2017事业单位144个岗位招聘公告

　　(二)考试

　　1、笔试

　　此次笔试由承德县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。

　　综合类：笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。《公共基础知识》满分100分，考试时间为120分钟;《职业能力测验》满分100分，考试时间为90分钟。

　　教育类：笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分，笔试时间为120分钟。

　　①笔试时间为2017年9月17日上午，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。考生可于9月 15日上午8：30至9月16日下午16：00登录报名网站打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《笔试准考证》的视为放弃考试。

　　②报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　③根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例分别确定进入证件审核考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的考生不得进入面试。

　　④考生可登陆承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)“人事人才”专栏查询笔试成绩及是否进入证件审核环节。证件审核详细地点和时间另行公布。

　　2、证件审核

　　考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核报考人员毕业证、报到证、身份证、户口本、相关证明等资料的原件和复印件，并携带报名信息表。在职在编人员报考的，须携带本人工作单位及主管部门出具的同意报考证明;配偶为承德县户籍的考生需提供结婚证和配偶户口本;“四项目”人员需出具相关资格证明。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消面试资格,将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。证件审核合格的人员进入面试。

　　3、面试

　　①面试方法：

　　综合类：采取结构化面试方法进行，面试时间10分钟。

　　教育类：采取说课形式进行，准备时间10分钟，面试时间8分钟。面试不提供说课教材，由面试考生自己准备。面试说课需准备的教材：小学为现行人教版五年级下册语文教材;初中语文、数学、化学、历史为现行人民教育出版社九年级上册教材，初中英语、思想品德为现行人民教育出版社九年级全一册教材，初中物理为现行教育科学出版社九年级上册教材，初中生物为现行河北少年儿童出版社八年级下册教材，初中地理为现行湖南教育出版社八年级下册教材。高中数学、物理为现行人民教育出版社高二年级上册(数学必修2、物理必修2)教材。

　　每组面试结束后，公布参加本组面试所有考生面试成绩。

　　②面试时间和地点：进入面试考生可登录承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)“人事人才”专栏打印《面试通知单》,具体打印时间见面试公告。具体面试时间、地点、组别及有关要求详见《面试通知单》。

　　③面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

　　④面试有关要求。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。面试考官抽签确定面试组别。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格,取消招聘资格。

　　⑤考试总成绩的合成(保留2位小数，第三位小数四舍五入)

　　综合类：考试总成绩=(公共基础知识成绩+职业能力测验成绩)÷2×60%+面试成绩×40%;

　　教育类：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　⑥确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，大学生退役士兵，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件优先聘用“四项目”人员)，职业能力测验成绩较高者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。