2017山东东营市河口区教育和卫生类事业单位招聘公告

　　四、考察体检

　　从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

　　区招聘主管机关成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔 2014 〕 34 号)，对应聘人员的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

　　五、公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，由区招聘主管机关进行公示，公示期为 7 个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，按人事管理权限报区招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用 ( 劳动 ) 合同，确立人事(劳动)关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用(劳动)合同。本次招聘人员在用人单位服务最少 3 年，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

　　六、招聘岗位计划

　　具体招聘岗位计划及条件要求见附件。

　　七、对中小学招聘合同制教师和事业单位人员控制总量内招聘人员的有关管理规定

　　中小学合同制教师不纳入编制实名制管理，根据《东营市中小学合同制教师管理试行办法》(东人社发〔 2015 〕 4 号)等文件规定，参照在编教师有关人事管理制度进行管理 , 可以选择参加机关事业单位养老保险和职业年金统筹。

　　二级及以上医院人员控制总量内招聘人员不纳入编制实名制管理，根据《中共东营市委组织部东营市人力资源和社会保障局东营市卫生和计划生育委员会关于深化公立医院人事制度改革有关问题的通知》(东人社发〔 2016 〕 4 号)等文件规定进行管理。

　　八、其他事项

　　东营市事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　有关招聘事项信息通过中国黄河口网公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本简章由河口区人力资源和社会保障局负责解释。

　　应聘岗位资格条件、资格初审情况，可拨打咨询电话详询。

　　报考咨询电话： 0546—3652836 (区教育局)

　　0546—3652303 (区卫计局)

　　技术咨询电话： 0546—3661080 (区人社局)

　　附件： 

附件1：2017年河口区教育和卫生类公开调剂补充工作人员岗位计划汇总表.xls

附件2：东营市河口区教育和卫生类事业单位公开招聘工作人员须知.doc

　　河口区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2017 年 9 月 12 日