2017-10-23 17:33:42 来源:武强县人民政府网发表评论
(二)资格复审
进入资格复审的考生须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求一致的身份证、毕业证、就业报到证、资格证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。
资格复审时如发现填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,按成绩高低依次进行递补。如在复审时间不参加复审或自动放弃复审的考生,取消其面试资格,按成绩高低依次进行递补。
复审通过后,领取《面试准考证》。
时间:2017年11 月 10日
地点:武强县教师进修学校
(三) 面试
面试时间:2017年11月11日
面试地点:武强县实验一中
面试时间每人为10分钟。面试成绩满分为100分,低于60分者为不合格。
报考教育系统专业岗位的,面试采取说课的方式进行,主要考核课堂教学能力;
报考卫生系统的考生,面试内容为医学相关专业应知应会的知识。会计和计算机岗位考生同综合类考生一同面试。
报考综合类工作岗位的,以逻辑思维能力、应变能力、组织实施能力等为主。
7、确定进入体检人员
根据考生综合成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)依岗位按1:1的比例确定进入体检人员,并在武强县公众信息网站上公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩,烈士子女或配偶,服务基层人员,学历较高者。
8、体检
体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。体检不合格本人申请复查的,经招聘工作领导小组批准,可复查一次。
体检时间:2017年11月13日
体检地点:武强县医院
9、档案审查
体检合格人员档案审查时间为 11 月 15 日至11 月 20 日。
10、人员递补
放弃聘用的岗位,按照报考该岗位考生的总成绩排名,依次进行人员递补。
11、聘用审批
对考试、体检、档案审查均合格的考生,由县人社局在武强县公众信息网站公示7个工作日。对公示期满无异议的,由用人单位和人社局提出聘用意见,报县政府批准后,按有关规定签订聘用合同。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新进人员严格按照聘用合同执行,三年内不允许调动。
12、纪律与监督
招聘过程全程做到指标公开,条件公开,程序公开,笔试、面试成绩公开,笔试、面试全程由县纪委监督,接受社会监督。
13、招聘人员待遇。乡镇卫生院招聘人员编制为差额事业编制
,所有事业单位招聘人员经费形式均为财政性资金基本保证(全额财政)。
四、其他有关事项
1、应聘人员应保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。
2、凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。
3、聘用后如有反映问题并经过调查核实不符合聘用条件的,取消聘用人员资格,不再递补。
4、本方案未尽事宜,按国家和省市有关规定执行。
监督电话:0318-3822655
武强县人力资源和社会保障局
2017年10月20日
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