吉林延边州2017年艰苦边远地区事业单位招聘117人公告

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　五、体检

　　面试结束后，人力资源和社会保障部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先,其他人群以面试成绩高者优先。

　　相应考生体检工作由各县(市)人力资源和社会保障局负责在指定医院组织实施。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、考察

　　体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会保障局网站(网址：www.jlyb.lss.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间及公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再递补。

　　八、聘用

　　对公示无异议的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，并报所在县(市)人力资源和社会保障部门办理聘用合同备案手续。2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、有关要求

　　(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

　　十、信息发布及政策咨询

　　延边州人力资源和社会保障局网站，为本次招聘考试的工作网站，相关公告、公示、通知及相关事项等信息的发布，以此网站为准，请注意查看。网址：www.jlyb.lss.gov.cn

　　《2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)由各招聘县(市)人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督(咨询)电话：

　　龙井市人社局：0433-5037312;

　　图们市人社局：0433-3668536;

　　和龙市人社局：0433-4222621;

　　汪清县人社局：0433-8814262;

　　安图县人社局：0433-5896304。

　　本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》复习大纲详见附件3，考生可免费下载。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2：2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：通用知识考试大纲.doc

　　延边州人力资源和社会保障局

　　龙井市人力资源和社会保障局

　　图们市人力资源和社会保障局

　　和龙市人力资源和社会保障局

　　汪清县人力资源和社会保障局

　　安图县人力资源和社会保障局

　　2017年11月7日