江苏苏州市2018年公务员考试简章（招录999名）

　　五、资格复审

　　在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用数3倍的数量确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料(出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存)：

　　1.全日制普通高校2018年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

　　2.社会人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证(学位证)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明，其他人员还须提供人事档案代理等相关证明;经公务员主管部门同意，单位同意报考证明或人事档案代理等相关证明也可在体检前提供。

　　3.夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在苏州一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在苏州的户籍证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

　　4.境外学历人员还应出具教育部门的学历认证材料。

　　5.大学生村官还须出具服务地所属县(市、区)组织部门的相关证明。

　　6.军队转业干部、复员退伍军人应提供安置地的户籍证明或身份证，符合以应届毕业生身份报考政策的大学生退役士兵还要提供毕业证(学位证)、退役证、县(区)级以上退役安置主管部门的相关证明。

　　委托招录的省垂直管理机构的资格复审工作，由其市级主管机关组织并实施。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招录机关报市公务员主管部门同意后，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，发放领取面试通知书的凭证。

　　进入面试人员名单在以下网站公布：苏州人力资源和社会保障网(www.jsszhrss.gov.cn)、苏州市人事考试网(www.szrsks.com)。

　　六、面试及总成绩计算

　　面试时间、地点以面试通知书为准。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　面试未形成竞争的职位，考生面试成绩达到60分为合格;其他职位，面试成绩不设合格线。面试结束后，先将笔试总成绩折合成百分制再乘以50%，与面试成绩的50%相加，得出报考人员总成绩;进行专业能力测试的，按笔试总成绩(百分制)占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%的比例计算总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　根据考试总成绩，按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员;总成绩相同的，取笔试总成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验成绩高者。

　　面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入体检情况(吴江区、各县市的公布方式可自定)。进入体检环节的考生，携带照片一张、当场填写体检表。

　　七、体能测评、体检和考察(政审)

　　1.监狱、戒毒管理机关的人民警察和法院、检察院司法警察职位，在面试前安排体能测评，参加比例由市公务员主管部门会同有关部门研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。1987年2月6日(含)以后出生的考生，执行30岁(含)以下体能测评标准;1987年2月5日(含)以前出生的考生，执行31岁(含)以上体能测评标准。

　　2.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及其他对身体条件有特殊要求的职位，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定执行，该特殊标准未作规定的职位或项目，仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.体能测评和体检由市公务员主管部门组织实施，时间、地点另行通知。

　　4.对体检合格人员按有关规定进行考察(报考法院、检察院系统和人民警察的，按有关规定进行政审)。