随着我国近年来研究生持续扩招，一向被视为“皇帝女儿不愁嫁”的研究生也面临着重重就业危机，不少高校研究生就业率甚至低于本科生。在当前严峻的研究生就业形势下，教育界人士指出，研究生就业是一个需要全社会关注的系统工程，关系到国家未来的建设和发展。政府、高校、用人单位及研究生个人应联动起来，并通过转变观念，调整就业布局，以促进更多研究生实现就业。
   
    其一，政府应加强宏观调控，解决研究生就业市场的供求失衡问题。同时，加大对边远地区和艰苦行业的投入，提高毕业研究生的工资待遇。要加快劳动人事制度、户籍制度和社会保障制度的配套改革，真正扩大用人单位的自主权。要在用人单位内部形成竞争上岗、择优录取的用人机制，给予就业平等竞争的机会。
   
    其二，作为研究生的培养方，高校应通过各种形式的思想教育工作，引导研究生构建正确的择业价值观念，处理好眼前利益与长远利益的关系，克服择业功利化和择业目标短期化的倾向。
   
    其三，用人单位应建立良好的培训提升机制，建立科学的考评体系，使有才能的人能够脱颖而出。
   
    其四，从研究生自身来讲，在校时注重培养技能，就业时降低标准，拓宽视野，找准定位，就业将不再是难题。