为了进一步深化我区事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，扩大选人范围，提高新进人员素质，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）等有关规定，制定本简章。
    
    一、招聘原则
    
    坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则。
    
    二、报名基本条件
    
    1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
    
    2、具有正常履行岗位职责的身体条件；
    
    3、具有国家承认的大中专及以上学历和符合岗位要求的其他资格条件。
    
    三、岗位计划
    
    本次部分事业单位共计划招聘79名教师。招聘单位、岗位及资格条件和招聘名额详见《宁夏回族自治区二○○八年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》。
    
    四、报名时间、方式及资格初审要求
    
    （一）报名时间
    
    2008年11月5日8：00至11月11日24：00
    
    （二）报名方式
    
    1、网上报名
    
    报名网站：宁夏人事考试中心网(http：//www.nxpta.gov.cn)。报考人员在报名期间可直接登录宁夏人事考试中心网进行报名。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。
    
    2、单位初审
    
    用人单位或主管部门在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。通过资格审查的，不能再报考其他岗位，未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。报考人员可登录宁夏人事考试中心网查询是否通过了资格审查。
    
    3、报名确认
    
    （1）非研究生岗位的报考人员在资格审查通过后，须按规定在网上缴纳考务费方可得到报名确认，报名考务费为120元，网上缴费时间截止到2008年11月11日24:00。
    
    （2）研究生岗位的报考人员在网上资格审查通过后，即得到报名确认（不在网上缴纳考务费）。
    
    （3）农村特困大学生或城市低保人员免缴报名考务费，采取现场报名确认的方式。确认时间为11月10日至11月11日，确认地点在宁夏人事考试中心服务大厅（银川市湖滨东街83号四楼）。确认时须携带资格审核通过后网上在线打印的报名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2张、本人《农村灾民最低生活救助证》或《城镇居民最低    五、考试内容和计分办法
    
    （一）考试方法
    
    1、非研究生学历岗位考试分为笔试和面试(操作测试)两部分。
    
    2、研究生学历的岗位，不参加自治区人事厅统一组织的笔试，通过资格审核后由招聘单位主管部门组织面试等有关事宜。
    
    （二）笔试
    
    1、笔试内容
    
    (1)中小学教师及幼儿教师岗位：教育基础理论及专业知识；
    
    (2)其他岗位：公共基础知识和职业能力倾向测试；
    
    公共基础知识考试内容：马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观、法律常识、写作知识、宁夏区情常识、时事政治等。
    
    教育基础理论及专业知识考试内容：教育学、心理学、师德、各自所报考岗位的学科专业知识；
    
    职业能力倾向测试的内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
    
    本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
    
    2、笔试时间。2008年11月23日上午9∶00-12∶00
    
    考生于考前5天登录宁夏人事考试中心网在线打印《准考证》，并按《准考证》上规定的时间、地点准时参加考试。
    
    3、笔试时限为180分钟，分值为300分。
    
    4、笔试加分。因公牺牲评定为烈士的，其子女在笔试总成绩上增加20分（在网上报名同时，必须向招聘单位的主管部门提供烈士的有关证明）；对回族考生在其笔试成绩上增加5分，其他少数民族考生增加3分；对2008年9月以前，在宁夏服务的"三支一扶"大学生（或大学生西部计划志愿者、大学生农村计划志愿者），服务满1年并考核合格的，在其笔试成绩上加5分；服务满2年以上并考核合格的，在其笔试成绩上加8分。凡具备加分条件的人员，须在面试之前的资格复审时向招聘单位提供加分证件证明，经主管部门审定后予以加分，逾期未提供证明的不予受理。
    
    5、划定笔试合格线。根据笔试成绩，由人事厅确定笔试合格线。
    
    6、笔试成绩可于考后10日登录宁夏人事考试中心网查询。
    
    （三）面试
    
    1、确定面试人员名单。根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数与面试人数从高分到低分不超过1 ：3的比例确定面试人员名单。
    
    2、资格复审。资格复审时，考生须缴验户口薄、本人有效身份证、学历证书、学位证书等与岗位资格条件有关的相关证件、证明的原件。通过资格复审的人员方可参加面试，并将面试人员名单向社会公布。
    
    3、面试分值为100分，综合分值占20%，专业分值占80%，当场公布成绩。
    
    4、面试时间和地点，届时由各招聘单位提前通知参加面试的考生，参加面试人员凭《笔试准考证》和身份证参加面试。
    
    5、面试内容：面试根据事业单位不同岗位特点采取答辩、实际操作等形式，主要对应试人员进行综合分析、组织协调、逻辑思维以及招聘岗位所必需的专业知识、业务技能等方面的测试，全面衡量考生的综合素质。
    
    6、面试工作在自治区人事厅统一安排、指导、监督和管理下，由各市、县（区）人事部门、区直主管部门和招聘单位共同组织实施。
    
    （四）考试总成绩的计算
    
    考生总成绩＝[笔试成绩（含加分）÷3]×50％＋面试(操作测试)成绩×50％