为加强黑龙江省水利厅直属事业单位人才队伍建设，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）文件要求，结合省水利厅直属事业单位实际，现将《黑龙江省水利厅直属事业单位公开招聘人员方案》公布如下：

　　一、招聘单位

　　（一）黑龙江省水利水电勘测设计研究院

　　（二）黑龙江省水利工程建设局

　　（三）黑龙江省水文局及所属8个地市局

　　（四）黑龙江省大庆地区防洪工程管理处

　　（五）黑龙江省引嫩工程管理处

　　（六）黑龙江省桃山水库管理处

　　（七）黑龙江省龙头桥灌区管理处

　　（八）黑龙江省水土保持科学研究所

　　（九）黑龙江省水利工程技术学校

　　二、招聘计划（附后）

　　三、招聘程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：2009年1月12日—2009年1月23日

　　2、报名方式：采取现场报名或网上报名方式，具体方式由招聘单位确定。

　　3、报名时需填写报名登记表，并提供以下材料：（1）毕业证书、学位证书、身份证、外语等级证书、计算机等级证书和其他有效证明及复印件；（2）近期小二寸彩色免冠相片3张；（3）2009年应届毕业生需携带学生证和成绩单（加盖学校公章）。

　　4、招聘单位人事部门对报名人员进行资格审查。报名结束后各招聘单位将报名审查结果报省水利厅人事劳资教育处审核备案。

　　5、同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3：1。

　　6、联系方式

　　（1）黑龙江省水利水电勘测设计研究院

　　联系人：延哲雄、朱军；联系电话：0451—86300034、86382031；电子信箱：hsyrscgbk@163.com；单位地址：哈尔滨市南岗区清滨路52号；邮政编码：150080。

　　（2）黑龙江省水利工程建设局

　　联系人：梁慧超；联系电话：0451—86661049、86661048、86661040转8016；电子信箱：jsjrsc@163.com；单位地址：哈尔滨市香坊区哈平路159号。

　　（3）黑龙江省水文局

　　联系人：谷春林；联系电话：0451—82621613；单位地址：哈尔滨市南岗区文中街4号；邮政编码：150001。

　　（4）黑龙江省水土保持科学研究所

　　联系人：刘莉利；联系电话：0451—57982425转8008；电子信箱：liulili0720@163.com；单位地址：黑龙江省宾县宾州镇西城街88号；邮政编码：150400。

　　（5）黑龙江省桃山水库管理处

　　联系人：蔡云芳；联系电话：0464—2937923；电子信箱：cyftssk@sina.com；单位地址：黑龙江省七台河市桃山区；邮政编码：154600。

　　（6）黑龙江省龙头桥灌区管理处

　　联系人：袁伟红；联系电话：0469—5439579、8631518；单位地址：黑龙江省宝清县新华路84号；邮政编码：155600。

　　（7）黑龙江省大庆地区防洪工程管理处

　　联系人：刘成君；联系电话：0459—6183833；单位地址：黑龙江省大庆市东风新村纬三路43号；邮政编码：163311。

　　（8）黑龙江省引嫩工程管理管理处

　　联系人：王鑫娴；联系电话：0455—7883131--6022；单位地址：黑龙江省安达市；邮政编码：151400。

　　（9）黑龙江省水利工程技术学校

　　联系人：魏明媛；联系电话：0455—2943603；单位地址：黑龙江省肇东市东升区东大路37号；邮政编码：151100。

　　黑龙江省水利厅人事劳资教育处联系人：王洪刚；联系电话：0451—82625555；电子信箱：sltrscwhg@163.com；单位地址：哈尔滨市南岗区文中街4号；邮政编码：150001。

　　（二）考试

　　采取笔试和面试相结合的方式，测试应试者专业知识水平和适应职位要求的综合素质，分别以百分计算，先笔试后面试。实行逐轮淘汰制。笔试结束后，根据笔试成绩按招聘人数1：3的比例进入面试。

　　1、领取准考证时间、地点：2009年3月12日8：30—16：30在省水利厅人事劳资教育处（省水利厅327房间）领取；联系人：王洪刚，联系电话：0451—82625555

　　2、考试时间：笔试时间为2008年3月15日上午9：00—11：30；面试时间：2009年3月16日至20日。

　　3、笔试内容为专业基础知识。

　　4、面试内容包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、形象仪表等，面试成绩当场公布。

　　5、成绩核算：总成绩以百分计。在总成绩核算中，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

　　（三）体检和考核

　　根据考试成绩，按录用职位，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者作为入选条件。体检和考核工作由招聘单位负责组织，体检内容及健康标准可参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者，按考试成绩由高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员，招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者，不予聘用。