6月2日，从人事部门了解到，山东省委组织部、省人事厅等部门日前出台《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》，今年起，将对服务期满的大学生进行评选表彰，自主择业的“三支一扶”大学生将享受到“一对一”的就业服务。

　　我省自2006年开始招募高校毕业生从事“三支一扶”服务。今年，2006年招募的首批“三支一扶”大学生将服务期满。各县（市、区）“三支一扶”办公室和服务单位将负责对服务期满“三支一扶”大学生进行全面考核，其中，列入优秀等次的人数不得超过考核人数的20％。从今年起，省“三支一扶”办公室将对每届服务期满的大学生进行评选表彰。受表彰的山东省优秀“三支一扶”大学生，各地要优先推荐就业。

　　各地要对自主择业的“三支一扶”大学生实行“一条龙、一对一”的就业推荐服务，保证每个自主择业的“三支一扶”大学生都有专人负责。各市、县（市、区）要在每年的8月份组织专场就业推介会，重点推荐服务期满的“三支一扶”大学生。“三支一扶”计划未涉及的县（市、区）事业单位招聘人员时，应优先聘用优秀“三支一扶”大学生。各市“三支一扶”办公室要将本地“三支一扶”大学生的就业情况，于每年12月20日前报省“三支一扶”办公室。

　　服务期满考核合格的“三支一扶”大学生两年内自主创业的，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。连续两年考核合格，本人自愿且具备高校毕业生到村任职选聘条件的“三支一扶”大学生，按照中组部等四部委《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》规定，经组织推荐可转为选聘对象。“三支一扶”计划涉及的县(市、区)各类事业单位招聘人员时，连续两年考核优秀的、或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的“三支一扶”大学生，可免笔试，通过考核直接聘用。

　　另外，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，3年内报考我省县级及以上机关、乡镇机关公务员的，参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，及参加省属院校研究生等考试时，均可享受不同程度的加分。