北京取消高校毕业生入职重复体检各单位可互认体检结果

2021-04-28 12:27:22来源：网络

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　　俗话说金三银四正是大学毕业生求职的旺季，大多公司都要求入职体检，在求职高峰季，被多家用人单位录用并要求在短时间内重复体检的求职者不在少数。每次体检要抽血、拍胸片，小陶想用此前的体检报告替代，然而用人单位对体检报告有时间要求，有的要求一个月内，甚至一周内，因此不能替代。这不好消息来了，北京取消高校毕业生入职重复体检各单位可互认体检结果。

　　北京将率先取消本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。毕业生持就业协议书即可办理就业手续，为毕业生营造更加便利、和谐的就业环境。

　　为持续深化“放管服”改革，进一步简化优化毕业生就业手续，近日，北京市人力资源和社会保障局通过开展党史学习教育，将“我为群众办实事”和“局处长走流程”专项活动结合，与市教委、市卫生健康委联合发布《关于进一步简化本市高校毕业生就业手续优化就业服务的通知》，明确，各高校一律取消毕业体检环节，包括毕业生在内的所有劳动者无需重复体检。用人单位常规入职体检须在本市卫生健康行政部门登记开展健康体检的医疗机构(见“北京体检网”：http://www.bjtjw.net/bjtjw/)进行，以建议项目为主。常规入职体检结果有效期为六个月，在有效期内，各用人单位可互认共享体检结果。除特定项目外，用人单位不得要求劳动者重复体检。这一举措，同样适用中等职业学校毕业生、留学归国人员、港澳台青年及其他劳动者，将为求职者节省大量体检时间与精力，减轻经济负担。

　　据悉，《通知》还进一步简化了就业报到手续，明确非公单位接收北京生源毕业生，取消由本市人力资源公共服务机构在就业协议书上签章的环节。学校依据就业协议书信息为毕业生办理就业手续，其中，委托人力资源公共服务机构存档的，档案转至相应的人力资源公共服务机构;其他情况，档案转至户籍所在区人力资源公共服务机构。本市人力资源公共服务机构不得以无报到证拒收毕业生档案，通过教育、人力资源社会保障、公安等部门信息比对，实现对应届毕业生身份的认定。

　　此外，据了解，由人力资源社会保障和教育部门推出的“北京毕业生就业创业服务平台”和“北京高校毕业生就业信息网”两个服务平台也将共同发力，为用人单位和毕业生搭建对接通道，确保校内校外服务无缝衔接，线上线下服务不断线。

因此体检报告一纸多用是非常好的，他能够形成一种长效机制，促成体检融入现代化社会需要的机制，也免除了求职者个人的麻烦，节省了社会资源。