考研调剂和复试：如何应对潜在的歧视现象

考研调剂和复试中存在歧视吗

这个问题的主观性很大，不能说没有。但是调剂的话，多数学校还是更重视实力的。所谓复试歧视三本和自考生可能有，但是不是所有学校都如此，只要分数和实力存在，，还是照样能通过调剂和复试，不必太过自己吓唬自己。

考研调剂需要早准备，多尝试，只要有机会就努力去争取，而且要多多关注各个院校的调剂信息。

考研调剂：早准备、多尝试

考研调剂是指考生在高校未完成招生计划的情况下，通过选报其他高校的招生计划进行调剂。虽然存在一定程度的主观性，但多数学校还是更加注重考生的实力和能力。因此，考生在准备考研调剂时，应该提前做好准备，多尝试，争取每一个机会。

复试歧视：因学校而异

有人说复试存在对三本和自考生的歧视，但并不是所有学校都如此。虽然有些学校可能存在一定的偏见，但只要考生具备足够的分数和实力，仍然有通过复试的机会。因此，考生不必过分担心和自我限制。

多关注调剂信息

在考研调剂过程中，考生应及时关注各个院校的调剂信息。了解每个学校的调剂政策、要求以及招生计划，有针对性地准备申请材料和面试准备。多渠道获取信息，积极争取调剂机会。

综上所述，考研调剂和复试中的歧视因学校和个别因素而异。考生需要积极准备，提高自己的实力，抓住每一个机会。同时，多关注调剂信息，了解各个学校的政策和要求，合理安排申请计划，努力争取成功。

关于2023年考研分数线是否会继续上涨的问题，笔者认为是肯定的。根据近几年的考研人数增长趋势来看，可以预测到考研竞争的激烈程度将进一步加剧。

2019年，考研人数为299万人，比2018年增长了52万人；2020年，考研人数为341万人，增长了42万人；2021年，考研人数为377万人，增长了36万人；2022年，考研人数为457万人，增长了80万人。

根据这个趋势，预计2023年考研人数将突破500万。下面我将从三个方面进行分析。

一、就业压力导致考研热持续升温

2022届毕业生的就业压力较大，许多同学找工作花费了很长时间，甚至仍然没有满意的offer。即使是在条件相对不错的情况下，找到满意的工作也并不容易。因此，考研成为了缓解就业压力的重要选择。

二、考研“二战”考生增多

根据统计数据，2022年有近300万人未能被录取，其中相当一部分考生会选择参加“二战”。再加上首次参加考研的学生，预计2023年考研人数将进一步增加，突破500万的可能性非常大。

三、研究生学历的需求逐渐增加

本科学历已经不太够用，许多职位要求硕士研究生及以上学历。因此，考研并不是为了逃避就业，而是被迫无奈的选择。笔者近期询问了一些本科二年级学生的打算，其中有将近75%的同学表示毕业后会读研，甚至已经确定了目标院校。

综上所述，2023年考研人数将突破500万的可能性非常大，因此考研分数线也将继续上涨。建议广大考生做好充分准备，抓住机会，冲刺自己的梦想。