1. 英语知识运用
主要是考查考生对英语知识的综合应用能力,一共有20小题,每道题0.5分,共10分。
在一篇约350字的短文中,有20个空格,要求考生从每个问题的四个选项中选择最好的答案,让补全后的文章意思通顺、前后连贯、结构完整。
2. 阅读理解
主要考查考生获取信息、理解文章、猜测重要生词词义,并进行推断等方面的能力。这部分由A和B两部分组成,共25道题,每小题2分,共50分。
A部分:这部分为多项选择题,共四篇文章,总长度约1500字。要求考生阅读文章并回答文章结尾的问题。从四个选项中选择唯一正确或最合适的答案。
每篇文章设5题,共20小题。每小题2分,共40分。
B部分:这部分有两种备选题型,每次考试从这2种备选题型中选择一种进行考查。或者这2种形式的组合进行考查。本节文章设5小题,每小题2分,共10分。
备选题型有:多项对应、小标题对应。
3. 翻译(英译汉)
这部分考查考生理解英文材料,并将其翻译成中文的能力,翻译要准确、完整、通顺。
要求考生阅读、理解并将一个或多个英文段落(150字左右)翻译成中文,共15分。
4. 写作
这部分由A、B两部分组成,主要考查考生书面表达能力。共2小题,共25分。
A部分:题型有两种,每次考试选择其中的一种形式。
①根据所给的情况,写一篇100字左右的文章(不包括标点符号)的应用性短文,包括私人和商业信件、备忘录、报告等。
②根据提供的汉语文章,用英语写出一篇80~100字的摘要。
B部分:根据所给的情况或提纲,用英语写一篇说明性或议论性的短文,字数不少于150字,共15分。
国家有明确的规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。也就是说,考生在大学毕业后两年内没签订就业协议的,都算具有应届毕业生身份。
保留应届毕业生身份,考生在就业的时候就很容易一些,一些编制岗位或公务员岗位明确了只能是应届毕业生报考,那么他们这种情况就不受影响。还有一些大企业,在招聘时,也是更愿意选择应届毕业生身份的同学。