1、业主单位。譬如三峡开发总公司、二滩水电开发公司等。这些单位就是水电工程的投资单位,所以这些单位的待遇相对较好,工作轻松,但是是在工程现场或者是在水电站,远离城市的。
2、设计单位。众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发高潮,项目较多,待遇不错,工作辛苦。
3、监理单位。由于水电项目的特殊性,国家强制规定必须要有监理。监理单位的人也是常年呆在工地,但是工作相当施工单位较轻松。
4、施工单位。各水电工程局等。施工单位也是大部分水工专业毕业生去的单位,这种单位工作辛苦,待遇较低,但是由于是处在水电建设的第一线,接触到很多工程实践,所以很容易积累大量经验,而且这些具有大量工程实践经验的技术人才正是业主单位、设计单位所需求的,跳槽比较简单。
结业生必须按照报考时签订的就业合同来执行就业工作且就业单位或就业地区由相关部门筛选决定,自身无选择决定权、就业时间根据合同要求决定,一般不能低于五年高于八年、就业岗位需自己找寻,而招生部门是没有毕业生分配工作这例服务要求的。照这样看来,少数民族骨干研究生的就业是存在着限制性的。