考研管理类综合能力题型及分值分布

数学基础 75分，有以下两种题型：问题求解 15小题，每小题3分，共45分；条件充分性判断 10小题，每小题3分，共30分。

逻辑推理 30小题，每小题2分，共60分。

写作 2小题，其中论证有效性分析30分；论说文35分，共65分。

管理类综合能力考查目标：

1.具有运用数学基础知识、基本方法分析和解决问题的能力。

2.具有较强的分析、推理、论证等逻辑思维能力。

3.具有较强的文字材料理解能力、分析能力以及书面表达能力。

人力资源管理考研分为初试和复试，两次考试科目不同。初试科目是思想政治理论、英语一、数学三、劳动科学综合，其中劳动科学综合含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三；复试科目通常是人力资源管理与组织行为学笔试、综合素质面试、英语口语及听力测试。