考研复试自我评价写法

实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的.职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

如果你不幸的初试失利，只能走上调剂这条路，也不用灰心丧气，主动出击，尽可能搜集相关情报信息，做到胸有成竹，有的放矢地投入到调剂战斗中。要想获得调剂成功，最重要的一点即获得调剂信息，且越早越好。

尤其要在官方发布调剂信息之前，最好就能联系对方院校或教授，获得对方的调剂名额。如可以联系对方院校研究生院、教育学院等一级或二级系所、教授等进行咨询，尤其是近三年该专业具有调剂生源的院校要重点关注，因为这些院校生源相对稳定，今年继续招收调剂生源的可能性较大，因此可作为重点目标。