湖北公务员考试降低门槛 银行征信记录纳入考察范围

　　湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合对外发布，即日起启动我省省市县乡公务员四级联考工作。初步统计，今年我省各级机关考试录用的公务员人数达4462人，与去年基本持平。据介绍，今年湖北公务员“省考”有一些新变化，如报考门槛有所降低等。

　　■招考人数

　　县乡机关是今年用人主体

　　据初步统计，2014年我省各级机关考试录用公务员4462名，人数与去年基本持平。按机构层级划分，省级机关招录79人，市(州)级机关招录695人，县(市、区)级机关2831人，乡镇(街道)857人，县乡机关是今年用人的主体。按机构类别划分，其中包含公安(森林公安)机关1060人，省以下垂直管理系统725人，省监狱和戒毒机关214人，另外还有安全机关35人。

　　按照招录对象划分，今年定向遴选选调生1人，街道定向招录社区干部30人，定向招录三支一扶等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵284人，定向招录2014年高校毕业生134人，招录具有两年基层工作经历人员224人，不限制任何基层工作经历的职位数量达3789人。

　　■四大变化

　　降低社区县乡干部招录门槛

　　为了“招得来”，今年我省对社区干部降低学历、年龄门槛，定向招录一批街道机关公务员，这项工作将与四级联考同步进行。同时，今年还对县乡机关取消工作经历等各种附加要求，敞开大门招录优秀高校毕业生。

　　规定5年最低服务期

　　为了“留得住”，稳定基层公务员队伍，今年我省对武陵山、大别山、幕阜山、秦巴山实验区等基层艰苦边远地区，允许相关31个国贫、省贫县限定户籍，招录本地区人员。同时，对享受定向优惠政策的社区干部、“四项目”人员和退役大学生士兵、报考限制户籍职位的人员，统一规定5年最低服务期，相关人员录用前必须签订最低服务相关协议。

　　公安机关实行分类招考

　　为了便于考生思考发挥，展示真实水平，今年，公务员“省考”将申论考试时长由过去2.5小时延长到3小时，将申论在综合成绩中的权重降低5%。在面试环节，将继续根据省市和县乡机关的不同特点，实施分级分类考试;省发改委等部分单位还将组织专业科目考试。

　　今年公安机关实施分类招考——实行一年两考，上半年是四级联考，招录基层所队普通民警，下半年招录法医、痕迹检验等紧缺专业人才。

　　银行征信记录纳入考察

　　今年将贯彻“德才兼备、以德为先”的选人标准，将有道德“污点”的人员挡在公务员大门之外，择优选人。今年，招录机关将要对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察，让失信者一处失信、处处受限，落实联合惩戒机制，并加大对考录失信行为的制约和惩处力度。

　　■考试安排

　　15日-20日网上报名

　　今年“省考”笔试时间比去年提前约一周的时间。总体安排如下，3月15日—3月20日进行网上报名;3月15日—3月21日进行网上资格初审;3月23日—3月27日进行网上确认缴费;4月7日—4月11日考生网上下载打印准考证。全省公务员考试公共科目笔试将于4月12日在武汉集中举行;5月中下旬公布笔试成绩及最低合格分数线;5月下旬至6月上旬组织资格复审及公开调剂;6月中下旬全省统一组织面试;计划8月底前全面完成录用。

　　考生可前往湖北省人力资源和社会保障厅官方网站、湖北省人事考试网查看招考目录并网上报名。(记者丁玥 通讯员宋欣然)