湖北省2014年公务员考试报考指南

　　二十三、考生报考哪些职位必须与招录机关签订最低服务年限协议?

　　报考以下四类职位, 考生一经录用，须与招录机关签订最低服务五年的协议，并在县级以上公务员主管部门备案:一是定向招录服务期满并考核合格“四项目”人员及退役的大学生士兵的职位;二是部分基层艰苦边远县(市)限制本地户籍、生源(生源地指参加高考时的户籍所在地)的职位;三是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限制本地区少数民族人员报考的职位。四是定向招录社区干部的街道机关职位。

　　其他在职位公告中明确有最低服务期限的职位,考生一经录用，须与招录机关签订相应最低服务期限的协议。

　　二十四、从社区干部中定向考录街道公务员职位有何特殊规定?

　　除公告、指南规定的普通公务员职位条件以及考录程序等外，还有以下特殊规定：

　　1.考录对象。现任社区“两委”班子成员且任职满3年以上(计算到2014年7月31日)。2013年秋季从村干部中定向考试录用乡镇公务员工作已纳入招考范围的，不得报考本次招录。

　　2.报考职位。本县(市、区)设置的街道公务员职位。

　　3.资格条件。报考从社区干部中定向考试录用街道公务员职位应满足以下条件：

　　(1)社区主职干部年龄不超过45周岁(1968年7月1日之后出生)，其他社区干部年龄不超过40周岁(1973年7月1日之后出生);

　　(2)具有高中、中专以上学历;

　　(3)湖北省2014年度省市县乡公务员四级联考规定的报考人员应当具备的条件。

　　4.不得报考的情形。除2014年省市县乡四级联考限定的不得报名情形外，有以下情形之一的，也不得报考：

　　(1)曾受过撤职以上处分的，近三年受警告、记过、记大过、降级行政处分和警告、严重警告党纪处分的;

　　(2)个人曾违反计划生育政策的;

　　(3)兼职任社区“两委”班子成员的。

　　5.考试、考察内容。考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科;考察体现岗位和报考对象的针对性，主要内容如下：

　　考试的主要内容：执行党的路线方针政策、推进社区发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。

　　考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察德、能力和业绩。

　　6.报名申请。网上报名和资格审查由市(州)党委组织部会同人社局、公务员局组织，参加考试的人员必须经街道党委审查、推荐。符合报名资格条件的社区干部持个人身份证(原件和复印件)、毕业证(原件和复印件)、计生证明、个人工作简历等材料向街道党委提出报名申请。

　　7.确定录用人选。按照综合成绩(笔试、面试成绩之和)从高到低的顺序，职位计划数1:1.5的比例，确定体检、考察对象。各县(市、区)党委常委会根据考察情况研究决定拟录用人选。

　　二十五、违纪违规人员如何处理?

　　报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。对报名、笔试、面试、体检、考察等过程中发现有弄虚作假、违法违纪行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发[2011]62号)规定，在公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为，在录用审批后查实的，取消公务员录用资格。