2014年江西省鹰潭市事业单位招聘需求计划申报工作通知

　　根据原省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)〉的通知》精神和《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字〔2011〕493号)精神，为切实做好2014年全市事业单位公开招聘人员需求计划的申报工作,现就有关事项通知如下：

　　一、各县(市、区)和市直有关事业单位要根据本地、本部门、本单位人才队伍发展规划和人员结构情况，在核定的人员编制和岗位限额内，依据空缺职位条件要求，认真做好招聘人员需求计划申报工作。专业条件设置参照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》和《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)，无特殊专业要求的职位，一般设置“专业不限”或专业大类;专业性较强的职位，确需设置小专业条件的，招聘主管部门应说明理由(至少应设3个小专业)，并经市人社部门同意。

　　二、报送补充人员计划是事业单位公开招聘的一项重要的基础性工作，是人力资源和社会保障部门办理招聘手续的重要依据。凡不在规定的时限内申报2014年度招聘计划的地方、部门和单位，将不予办理公开招聘人员审批手续。

　　三、县(市、区)和市直各主管部门申报招聘计划需递交以下材料：1.《鹰潭市事业单位招聘人员计划申报表》(打印件);2.事业单位编制卡及复印件。

　　四、4月18日前，市直各用人单位将招聘计划报市直主管部门审定盖章，由主管部门汇总后统一向市人力资源和社会保障局申报一份;县(市、区)各单位将招聘计划报县(市、区)主管部门和县(市、区)人力资源和社会保障局、编办审定盖章，由县(市、区)人力资源和社会保障机局汇总后统一向市人力资源和社会保障局申报。

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