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2014年宜昌市委党校公开招聘2名教师公告4月21日截止报名

2014-04-02 13:44:15 来源:新东方在线论坛发表评论

  中共宜昌市委党校(市行政学院、市社会主义学院)是宜昌市委、市政府直属的正县级事业单位,是宜昌市委、市政府的一个重要工作部门。市委党校的社会功能和主要职责是:培训轮训党员领导干部和理论干部;承担公务员培训和党外人士、民主党派人士的培训;协同组织人事部门对学员进行考核考察;围绕中心工作开展科学研究,为市委、市政府决策服务;宣传党的基本理论和路线、方针、政策等。现有教职工86人。根据《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规[2012]1号)文件精神和实际工作需要,拟面向社会公开招聘教师2名。现制定如下实施方案。

  一、招聘原则:公开、平等、竞争、择优。

  二、招聘对象:教师2名。其中社会学类岗位1名,中国近现代史类岗位1名。

  三、招聘条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。

  (二)2014年应届毕业的普通高校全日制硕士研究生或博士研究生(普通高校全日制本科毕业后直接考取连读的研究生,且在2014年7月31日前同时取得学历、学位证书;硕士研究生年龄28周岁以下,即1986年7月31日后出生;博士研究生年龄32周岁以下,即1982年7月31日后出生);身体健康。

  (三)本科阶段所学专业为社会学类、中国近现代史类或相近专业。硕士及以上研究生阶段所学专业须为社会学类、中国近现代史类。

  (四)如有国外留学生报考的,必须经教育部相关机构对其学历和专业进行认证,符合招聘要求的方可报名。

  (五)有下列情形之一的,不受理应聘:

  1、受到党纪政纪校纪处分期限未满或正在接受审查的。

  2、正在接受司法调查尚未作出结论的。

  3、曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间或被劳动教养的。

  4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1、报名时间:2014年4月1日起至2014年4月21日下午17时止。同时受理网上报名及现场报名。现场报名具体时间为工作日期间上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。网上报名请将电子资料发至电子邮箱:610241642@qq.com内,同时将纸质材料快递至我校。

  2、报名地点:湖北省宜昌市西陵区金家台路6号中共宜昌市委党校政工人事处(办公楼5楼)。联系人:刘老师;联系电话:0717-6467825;邮编:443000。

  3、报名要求:应聘者报名时须持本人简历、身份证、相关学历(学位)证的原件及复印件;本科、研究生阶段学习成绩;《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》(在宜昌市人力资源和社会保障局网站http://www.hbychrss.gov.cn/art/2011/9/5/art_26956_325024.html下载);近期免冠同底1寸彩色登记照片3张。报名时须严格按招聘专业填报,填报学科专业类别应与所学专业类别相同,且每人限报1个岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不要随意变更,便于联系。

  4、资格审查:市委党校按照招聘条件对应聘人员资格进行审查,对审查合格者由市委党校政工人事处进行电话通知。招聘岗位数与报考人数达不到1:3,则取消相应招聘岗位。

  (二)面试

  面试在组织人社部门指导监督下由市委党校组织实施。面试分试讲与现场问答两个环节。

  1、试讲:市委党校事先分专业各确定1个专题。考生现场看题后,现场备课(市委党校提供计算机及网络,考生不得携带资料入内),并制作多媒体课件,备课时间30分钟。备课结束后即进行试讲,试讲时间15分钟。考生通过抽签决定备课和试讲顺序。报考同一职位考生试讲专题相同。

  2、现场问答:试讲结束后,考生回答考官提出的两个问题,时间8分钟(每题答题时间均为4分钟)。

  3、面试成绩计算方法:试讲与现场问答结束后,考官对考生面试综合情况进行百分制评分。考官组由9人组成。面试成绩计算到小数点后两位,若出现前两名面试成绩并列,则计算到小数点后三位;若还是并列,则对前两名考生通过再次进行现场问答以得分高低确定面试成绩。面试成绩在网上公布。

  4、面试方案另行制定。面试时间、地点在面试前3天通知到每位考生。

  考生须持身份证原件在规定时间、地点参加面试,未在规定时间内到达面试考场的考生,视为自动放弃考试资格。若在面试开始时实际参加面试人数未达到1:3的,仍按实有人数进行面试,但面试成绩若低于80分(含)则为落选。

  (三)体检

  校委会根据面试成绩按1:1比例从高分到低分确定体检人员并在网上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由市委党校负责组织实施。体检不合格或自动放弃资格者,则从参加该岗位面试的考生中,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (四)考核

  校委会组建考核组,对体检合格者进行资格条件的复审复核,并在应聘者所在学校实地考核。主要考核应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、学习态度和学业成绩等,形成考核材料。如考核不合格或考生自动放弃资格,则从参加该岗位面试的考生中,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  体检、考核由市委党校集中组织,具体时间、地点另行通知。

  (五)公示和聘用

  召开校委会,听取考核组考察情况汇报,研究确定拟招聘人选。对拟聘用人员在宜昌市人社局网站和宜昌市委党校网站公示7个工作日,接受社会监督。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续;对公示中反映有影响聘用问题,经调查属实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查清的,可暂缓聘用,待查清后,再决定是否聘用。对聘用人员实行1年试用期,试用期满经考核合格,办理转正定级手续;考核不合格的,解除聘用合同。

  2014年3月28日


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