羊城晚报讯报道：“执业药师年薪6万-15万元，高薪急聘!福利：五险一金、免费住宿、法定假期、带薪年假、年终奖金、员工旅游、生日礼物……”昨日，一则大参林连锁药店高薪招聘执业药师的广告出现在羊城晚报上(见图)，而药店如此高调招聘执业药师还是第一次。根据新版《药品经营质量管理规范》(简称药品GSP)规定，无执业药师不能开店，然而目前全国42万家药店仅有4万执业药师。面对38万执业药师缺口，业内估计大部分药店在2015年12月31日前都难以达到新版GSP要求。

　　执业药师缺口巨大

　　按照《国家药品安全“十二五”规划》的要求和新修订的药品GSP规定，从2012年起，新开办的药店必须配备执业药师，到2015年12月31日，所有药店的法人或主要管理者须具备执业药师资格，所有药店必须配备执业药师，逾期达不到要求的取消售药资格。

　　尽管新规已开始两年多，但截至目前，执业药师缺口问题并没有明显改善。

　　第十二届全国人大代表、广东医药零售行业协会会长柯云峰作过统计，截至2013年底，全国累计有277929人取得执业药师资格，绝大部分分布在全国医院、药品批发企业以及药厂，而在药店注册的执业药师虽有8万人，但实际在药店工作的只有4万人左右。也就是说，全国药店数量42万多家药店的执业药师缺口就达38万，缺口高达9成。这也意味着，如果上述规定严格执行，全国将有38万家药店面临关门。

　　各地药店的执业药师都面临着巨大缺口,以云南省为例，2013年约有1.3万家药店，在药店注册的执业药师不到200人。在二、三线城市，情况也不容乐观，如湖南株洲市有药店1182家，执业药师只有163人;黑龙江省齐齐哈尔市有800多家药店，执业药师仅29人。即使是发达的广东，执业药师也缺口超一半—5.2万家药店，2.2万执业药师，按照新版GSP要求，行业预测，过渡期满后将有1/3药店面临关门。

　　考试通过率仅15.72%

　　柯云峰认为，药店的执业药师数量严重，除了大部分执业药师分布在医疗机构和医药生产、批发企业外，执业药师考试通过率低也是其中一个原因。

　　我国从1994年开始实行执业药师考试制度，尽管报考人数众多，但由于考试难度较大，平均每年通过率才11%左右。以经济较发达的江苏省镇江市为例，2011年该市报考人数228人，通过的只有27人，通过率为11.84%。

　　据人力资源和社会保障部人事考试中心统计的数据显示，2013年全国执业药师资格考试报考人数为402359人，比2012年增加一倍多，合格人数为51865人，合格率为15.72%。照此推算，到2015年，全国药店执业药师的数量将增加到37万多，按照在药店注册的执业药师目前的占比约20%来计算，届时药店执业药师的数量将增加到7万多，缺口将达35万人，即使淘汰一半的药店，也无法满足需求。

　　建议：应允许执业药师远程审方

　　由于执业药师数量缺口巨大，估计大部分药店在2015年12月31日前都难以达到新版GSP要求。为此，柯云峰建议首先应把每年一次的执业药师考试改为一年两次。“执业药师考试的难度较大，而且一年只能考一次，每次只能考两科，每科的有效通过期限只有两年，这对工作较忙碌的药店从业人员来说难度非常大。如果改为一年考两次，考试机会增加了，获得资格的人数也会相应增加”。

　　此外，柯云峰建议，允许连锁药店的执业药师远程审方。“允许有资质和条件的连锁药店的执业药师在符合一定要求的条件下，可以通过远程信息服务平台为一定数量门店的顾客提供审方服务。每名执业药师服务的门店不超10家为宜。”据悉，湖南已进行试点。