机关事业单位养老轮廓初现：事业单位养老保险并轨倒计时

　　其中“职业年金和养老金一样，都是与工龄和职务相挂钩的”。此前，人社部人士接受记者采访时表示。

　　现行个人账户养老金是由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。如北京市养老保险缴费比例为：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

　　“机关事业单位的养老金未来是要并入到社会养老金体系中的。”上述人士向记者透露。

　　但是由于历史原因，公务员和部分事业单位人员此前并没有开通个人养老金账户。

　　“我们现在已经有了一套计算方式，进行养老金补齐。”上述人士表示，不仅仅是养老金需要补齐，更多需要补齐的资金是和养老金一同发放的公务员的职业年金。

　　“职业年金和养老金一样，都是与工龄挂钩的。”该人士透露。而职业年金的规模将“与公务员需要上涨的薪酬差不多”。 目前，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

　　至此，实际上机关事业单位的模式初现，即为社会养老保险加以职业年金为模式的财政拨款。

　　对于公务员养老金并轨的资金压力，一位人社部专家并不认为压力会集中爆发，“其实，财政只需要将公务员养老保险逐年补齐就可以了。比如，只要补齐本年度退休人员的养老保险即可，不需要一下把所有公务员的养老保险都补齐，这样不会对财政部门造成太大的压力。”

　　今年两会期间，人社部的多位人士即表示，2014年值得关注养老金并轨的重大突破。人社部副部长胡晓义也对外界表示，总理工作报告已经给出了养老金改革的时间点。

　　“养老金并轨方案虽然规定了时间，但是，具体实施可能还需要几年的时间。”一位社科院人口经济学专家向记者表示，“涉及养老和退休的问题，都非常复杂。”

　　胡晓义曾表示，养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大，已到了“并轨”新时期。胡晓义称，改革机关事业单位的养老金保险制度，实行基金社会统筹，也有利于均衡各单位的负担，保障全社会各单位人员的养老权益。