2014年江西吉安市泰和县招聘事业单位工作人员37名公告

　　4.报名提交的材料：本人身份证、毕业证、毕业生就业报到证原件及复印件、《泰和县事业单位应聘人员考试报名表》(见附件2，A4纸打印，报名表格自行登录吉安市人力资源和社会保障局网或泰和县人民政府网下载)、近期1寸免冠彩色照片3张。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明，

　　招聘职位人数与报考人数之比应达到1:3，达不到1:3比例的，则相应核减或取消招聘计划(播音员职位招聘人数与报考人数之比应达到1:10，达不到1:10比例的，则取消该岗位招聘计划)。

　　(三)考试

　　泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院三个医疗单位的职位考试均只笔试不面试;泰和县广播电视台播音员职位先面试(试镜)后笔试;泰和县广播电视台记者职位、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位的考试先笔试后面试。

　　1.笔试

　　(1)泰和县广播电视台播音员和记者职位笔试内容均为采访写作，满分为100分。

　　(2)泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院三个医疗单位的职位笔试内容主要为公共基础知识和岗位专业知识，满分各为100分。

　　(3)泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位笔试内容为公共基础知识、相关专业知识及政策法规、写作，满分为100分。

　　(4)笔试时间另行通知。

　　2.面试

　　(1)泰和县广播电视台记者职位、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所先笔试后面试岗位面试人员的确定：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3 的比例，从高分到低分确定每个岗位的入闱面试对象(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试)，岗位招聘人数与实际笔试人数比例少于1:3的全部入闱面试。如入闱面试人员因放弃等出现空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(2)特殊岗位入闱面试(试镜)、笔试人员的确定：①泰和县广播电视台播音员职位先面试(试镜)后笔试，经资格审查后，所有符合条件的人员全部进入面试(试镜)。根据面试(试镜)成绩，按岗位招聘人数1：5的比例，从高分到低分确定入闱笔试对象(入闱最后一名出现面试(试镜)成绩相同者一并进入笔试)，如入闱笔试人员因放弃等出现空额，按面试(试镜)成绩从高分到低分依次递补一次。②泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院三个医疗单位的职位考试均只笔试不面试。所有符合条件的人员全部进入笔试。

　　(3)面试时间另行通知。

　　3.考试合成总成绩计算(考试成绩均保留小数点后两位数)：

　　(1)报考泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院职位的考生合成总成绩按公共基础知识占40%和岗位专业知识占60%的比例合成笔试总成绩。

　　(2)报考播音员职位的考生考试总成绩计算按面试(试镜)占60%、笔试成绩占40%合成考试总成绩。

　　(3)报考泰和县广播电视台记者、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位的考生考试合成总成绩计算按笔试和面试成绩各占50%的比例合成为考试总成绩。

　　(四)体检、考核

　　1.报考泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院职位的考生根据笔试合成总成绩(笔试合成总成绩相同的，则按岗位专业知识成绩)从高分到低分按岗位招聘人数等额确定体检、考核对象。实际笔试人数与招聘人数小于或等于1:1的岗位，考生合成的笔试总成绩必须达到60分及以上方可进入体检、考核，否则，取消或核减该岗位招聘计划。

　　2.报考播音员职位的考生根据面试(试镜)、笔试合成的考试总成绩(考试合成总成绩相同的，则按面试(试镜)成绩)从高分到低分等额确定体检、考核对象。

　　3.报考泰和县广播电视台记者、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位的考生根据笔试和面试合成的考试总成绩(考试合成总成绩相同的，则按面试成绩)从高分到低分等额确定体检、考核对象。实际面试人数与招聘人数之比小于或等于1:1的岗位，考生的面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检、考核，否则，取消或核减该岗位招聘计划。

　　对体检、考核前，考生自愿放弃出现的空缺岗位，则按上述确定的考试合成总成绩从高分到低分依次递补;对体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

　　4.体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由泰和县人社局负责实施。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　体检结束后，由泰和县人社局和用人单位主管部门共同组织对体检合格者进行考核。